劳动争议 （2021）甘07民终306号

原告与安信汽车公司存在劳动关系，安信汽车公司是用人单位，其应承担民事责任；安兴公交公司不应承担本案民事责任。2019年4月23日，原告因违反工作纪律，公司停了原告的工作；2019年6月，原告到被告公司上班15天，7月到公司上班5天后，原告自认为所发工资与新进公司驾驶员工资差不多，再未到公司上班，不存在被告安信汽车公司违法解除与原告劳动关系的事实，原告要求被告安信汽车公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故原告主张被告未签订书面劳动合同二倍工资的劳动仲裁时效期间，应从被告应当支付二倍工资的最后一个月届满之日起算一年，而原告于20

原告与安信汽车公司存在劳动关系，安信汽车公司是用人单位，其应承担民事责任；安兴公交公司不应承担本案民事责任。2019年4月23日，原告因违反工作纪律，公司停了原告的工作；2019年6月，原告到被告公司上班15天，7月到公司上班5天后，原告自认为所发工资与新进公司驾驶员工资差不多，再未到公司上班，不存在被告安信汽车公司违法解除与原告劳动关系的事实，原告要求被告安信汽车公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动

甘肃省张掖市中级人民法院民事判决书（2021）甘07民终306号上诉人（原审原告）：苗某，男，1964年4月24日出生，汉族，甘肃省高台县人，住高台县。委托诉讼代理人：裴某，甘肃鑫星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高台县安信汽车运输有限责任公司。住所：甘肃省张掖市高台县红色大道出口西侧。法定代表人：王某1，该公司董事长。委托诉讼代理人：盛某，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：刘某，该公司副经理……