劳动争议 （2017）鄂05民终814号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。现云邦商品砼公司无证据证实未签订劳动合同系付云造成，故云邦商品砼公司应当向付云支付两倍的工资（含云邦商品砼公司已经向付云支付的月工资）。云邦商品砼公司要求付云赔偿因罢工给其造成的经济损失，因云邦商品砼公司该项请求没有经过仲裁的前置程序，同时该请求与本案劳动争议并非具有不可分性，故一审法院对此不予处理。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：一、云邦商品砼公司于本判决生效后十日内向付云支付未签订书面劳动合同的工资26500元。二、驳回云邦商品砼公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由云邦商品砼公司负担。本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认，二审同时认定：付云向宜昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1、解除付云与云邦商品砼

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。现云邦商品砼公司无证据证实未签订劳动合同系付云造成，故云邦商品砼公司应当向付云支付两倍的工资（含云邦商品砼公司已经向付云支付的月工资）。云邦商品砼公司要求付云赔偿因罢工给其造成的经济损失，因云邦商品砼公司该项请求没有经过仲裁的前置程序，同时该请求与本案劳动争议并非具有不可分性，故一审法院对此不予处理。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：一、云邦商品砼公司于本判决生效后十日内向付云支付未签订书面劳动合同

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终814号上诉人（原审原告）：宜昌云邦商品砼有限公司。住所地：宜昌市点军区江南路。统一社会信用代码914205000872491585。法定代表人：向星民，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：许小刚，湖北竟成律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：付云，男，1977年12月2日，汉族，汽车驾驶员，住宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人……