劳动争议 （2019）苏01民终10215号

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。对于君利公司要求判令君利公司无需向周礼财支付2018年8月工资2100元。君利公司在庭审中认可其未向周礼财支付8月工资2100元，故对君利公司的该项诉讼请求一审法院不予支持。对于君利公司要求判令无需向周礼财支付解除劳动合同经济补偿金12489.6元、未提前三十日通知解除的代通知金2100元。依据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中君利公司通知周礼财自2018年8月22日起解除劳动关系。君利公司在庭审中陈述称君利公司的业务范围仅限于与陆军指挥学院的驾驶员业务，因陆军指挥学院停止了与君利公司的协议，所以君利公司出现重大变故，实际上无法经营故与周礼财解除劳动合同。按照该条规定用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。君利公司并未就客观情况发生重大变化向周礼财发出书面通知，故其应向周礼财支付

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。对于君利公司要求判令君利公司无需向周礼财支付2018年8月工资2100元。君利公司在庭审中认可其未向周礼财支付8月工资2100元，故对君利公司的该项诉讼请求一审法院不予支持。对于君利公司要求判令无需向周礼财支付解除劳动合同经济补偿金12489.6元、未提前三十日通知解除的代通知金2100元。依据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终10215号上诉人（原审原告）：南京君利科技咨询服务有限公司，住所地南京市江北新区浦口街道大坝头19-15号。法定代表人：罗桂英，总经理。委托诉讼代理人：朱东海，江苏协恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：许海洋，江苏协恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周礼财，男，1971年4月14日生，汉族，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：傅俊波……