劳动争议 （2016）川08民终67号

原告赵思敏与被告大滩中学签订了4份固定期限的劳动合同，在第2次固定期限劳动合同期满后，原告赵思敏未提出与用工单位签订无固定期限的劳动合同，而是与被告继续签订了第3次、第4次固定期限的劳动合同，应视为原告对签订无固定期限劳动合同的权利放弃；在原、被告签订第4次固定期限合同届满前的1个月即2015年1月28日被告大滩中学给原告赵思敏送达了一份《广元市朝天区大滩初级中学关于不再聘用专职安保人员的通知》，符合劳动合同法有关用工单位解除与劳动者之间的劳动关系，需提前30日向劳动者发出书面通知的规定，同时经原、被告双方协商同意签订了一份《广元市朝天区大滩初级中学关于赵思敏同志“五险一金”等相关费用的结算协议》，该结算协议中的有关原告赵思敏同志“五险一金”等相关费用的计算是被告大滩中学征询了相关社保经办机构的核算意见后得出的，并得到了原告的确认，且该协议已履行完毕，故该协议合法有效。原告诉称的其在被告处工作12小时以上，请求人民法院判令被告向原告支付经济补偿金和赔偿金20万元与原告赵思敏在与被告形成劳动关系的同时，又与朝天区大滩镇横村村民委员会签订了《铁路护路联防工作承包责任书》，履行铁路护路职责，

原告赵思敏与被告大滩中学签订了4份固定期限的劳动合同，在第2次固定期限劳动合同期满后，原告赵思敏未提出与用工单位签订无固定期限的劳动合同，而是与被告继续签订了第3次、第4次固定期限的劳动合同，应视为原告对签订无固定期限劳动合同的权利放弃；在原、被告签订第4次固定期限合同届满前的1个月即2015年1月28日被告大滩中学给原告赵思敏送达了一份《广元市朝天区大滩初级中学关于不再聘用专职安保人员的通知》，符合劳动合同法有关用工单位解除与劳动者之间的劳动关系，需提前30日向劳动者发出书面通知的规定，同时经原、被告双方协商同意签订了一份《广元市朝天区大滩初级中学关于赵思敏同志“五险一金”等相关费用的结算协

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川08民终67号上诉人（原审原告）赵思敏，男，生于1971年11月14日，汉族，广元市朝天区人，初中文化，住四川省广元市朝天区。委托代理人王荣，四川同方正律师事务所广元分所律师被上诉人（原审被告）广元市朝天区大滩初级中学，住所地：四川省广元市朝天区大滩镇场镇。法定代表人许汉鸿，系该校校长。委托代理人华平，四川立韬律师事务所律师。委托代理人吴东梅……