劳动争议 （2021）湘01民终2770号

周南于2018年9月13日入职水汇坊公司，担任店员，接受水汇坊公司的管理，水汇坊公司向周南支付薪酬，故周南与水汇坊公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。水汇坊公司未与周南订立书面劳动合同，应当自2018年10月13日起至2019年9月12日向周南每月支付二倍工资，二倍工资带有惩罚性质，应以劳动者付出的正常劳动为对价，在双方约定不明的情况下，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。综上，水汇坊公司应支付周南未签书面劳动合同二倍工资差额，2018年11月30日至2019年1月10日之间，按停工期间工资及津贴的标准计算，共计24204元（2800＋654＋2800＋2800/21.75×13天＋2000×8个月＋2000/21.75×3天）。水汇坊公司以撤店为由解除与周南的劳动关系，应当支付经济补偿4627.5元（3115×1.5个月），但无需支付赔偿金，水汇坊公司应当为周南出具解除劳动关系证明。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五

周南于2018年9月13日入职水汇坊公司，担任店员，接受水汇坊公司的管理，水汇坊公司向周南支付薪酬，故周南与水汇坊公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。水汇坊公司未与周南订立书面劳动合同，应当自2018年10月13日起至2019年9月12日向周南每月支付二倍工资，二倍工资带有惩罚性质，应以劳动者付出的正常劳动为对价，在双方约定不明的情况下，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。综上，水汇坊公司应支付周南未签书面劳动合同二倍工资差额，2018年11月30日至

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2770号上诉人（原审原告）：周南，女，1973年10月2日出生，汉族，住广东省东莞市。上诉人（原审被告）：广州市水汇坊服饰有限公司，统一社会信用代码：914401065566581902，住所地广东省广州市天河区天源路767号B栋大楼101之二。法定代表人：梁汉强，总经理。委托诉讼代理人：何惠施，女，1989年3月10日出生，汉族，……