劳动争议 （2016）鲁02民终9963号

第一，关于工资。2013年8月6日王雷签署的《承诺书》显示其月工资为3000元，该院予以确认。中防兴业公司提交的考勤记录系单方制作的电子记录，真实性无法确认，且中防兴业公司2015年4月28日以劳动合同到期为由解除与王雷的劳动合同，并未主张王雷违反劳动纪律，故中防兴业公司主张王雷2015年4月存在连续旷工等违纪行为，该院不予采信。因双方劳动合同存续至2015年4月28日，故中防兴业公司应向王雷支付2015年4月1日至28日期间的工资2758.62元（3000元÷21.75天×20天）。第二，关于解除劳动合同。王雷与中防兴业公司工作人员发生口角后，双方已无继续履行劳动合同的意愿，应视为双方协商一致解除劳动关系。《解除/终止劳动合同报告书》显示解除劳动合同时间为2015年4月28日，此后王雷离开中防兴业公司,故该院确认双方劳动关系至此时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

第一，关于工资。2013年8月6日王雷签署的《承诺书》显示其月工资为3000元，该院予以确认。中防兴业公司提交的考勤记录系单方制作的电子记录，真实性无法确认，且中防兴业公司2015年4月28日以劳动合同到期为由解除与王雷的劳动合同，并未主张王雷违反劳动纪律，故中防兴业公司主张王雷2015年4月存在连续旷工等违纪行为，该院不予采信。因双方劳动合同存续至2015年4月28日，故中防兴业公司应向王雷支付2015年4月1日至28日期间的工资2758.62元（3000元÷21.75天×20天）。第二，关于解除劳动合同。王雷与中防兴业公司工作人员发生口角后，双方已无继续履行劳动合同的意愿，应视为双方协商一

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9963号上诉人（原审原告）：青岛中防兴业投资管理有限公司。法定代表人马臣。委托诉讼代理人：陈晨。被上诉人（原审被告）：王雷。委托诉讼代理人：王喜安。上诉人青岛中防兴业投资管理有限公司（以下简称中防兴业公司）因与被上诉人王雷劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初5320号民事判决，向该院提起上诉。该院受理……