劳动争议 （2013）鄂武汉中民商终字第01277号

杨倩于1999年11月入职长兴公司工作至2009年12月31日，双方对此事实无争议，该院予以确认。杨倩自2010年初休产假至2010年5月之后由长兴集团公司安排至倍诺德公司工作，但其工资由长兴公司发放，社会保险亦由长兴公司予以缴纳，杨倩实际上未与倍诺德公司建立劳动合同关系，而仍与长兴公司存在劳动关系。之后，杨倩又由长兴集团公司安排至长兴公司工作至2012年5月31日，故该院认定杨倩与长兴公司之间的劳动关系自1999年11月建立至2012年5月31日。泰易德公司分别向仲裁庭和该院提供的由杨倩与倍诺德公司签订的两份劳动合同在签署时间和劳动合同期限上存在瑕疵：一份签署时间注明2007年12月31日，劳动合同期限自2007年12月31日至2012年12月31日，而此时倍诺德公司并未成立；一份签署时间注明是2009年12月31日，劳动合同期限自2009年12月31日至2012年12月31日。由此可以得出一个结论即杨倩确实与倍诺德公司签订了劳动合同，但当时签订的劳动合同系空白劳动合同，签订合同的时间和合同期限是倍诺德公司事后填写。因将杨倩从长兴公司调至倍诺德公司及泰易德公司时，长兴公司均未对其支付

杨倩于1999年11月入职长兴公司工作至2009年12月31日，双方对此事实无争议，该院予以确认。杨倩自2010年初休产假至2010年5月之后由长兴集团公司安排至倍诺德公司工作，但其工资由长兴公司发放，社会保险亦由长兴公司予以缴纳，杨倩实际上未与倍诺德公司建立劳动合同关系，而仍与长兴公司存在劳动关系。之后，杨倩又由长兴集团公司安排至长兴公司工作至2012年5月31日，故该院认定杨倩与长兴公司之间的劳动关系自1999年11月建立至2012年5月31日。泰易德公司分别向仲裁庭和该院提供的由杨倩与倍诺德公司签订的两份劳动合同在签署时间和劳动合同期限上存在瑕疵：一份签署时间注明2007年12月31日，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01277号上诉人（原审原告暨被告）：武汉泰易德钣金机柜有限公司。住所地：武汉市东西湖区吴家山革新大道九支沟。法定代表人：潘拥军，该公司董事长。委托代理人：何桥生，该公司职工。上诉人（原审被告暨原告）：杨倩，女，1982年10月15日出生，住武汉市东西湖区吴家山街祁家山新村***号***室，公民身份号码4201121982**……