劳动争议 （2018）宁02民终166号
裁判要旨
本案争执的焦点是本案星月公司是否属于违法解除与吴学斌的劳动合同及吴学斌的诉讼请求是否成立的问题：1.吴学斌因在工作中存在违纪行为，星月公司于2017年4月10日通知吴学斌停职接受调查，吴学斌回家待岗，此后再未到星月公司上班，其与星月公司续签的劳动合同于2017年4月20日到期，合同到期后，星月公司于2017年5月23日作出解除与吴学斌签订的劳动合同的决定。吴学斌与星月公司续签的劳动合同于2017年4月20日到期，双方再未续签劳动合同，合同到期后双方的劳动关系自然终止，自然解除，星月公司之后作出的解除与吴学斌的劳动关系的决定已无实际意义，故星月公司不属于违法解除劳动合同的情形，吴学斌要求星月公司支付违法解除劳动合同赔偿金48000元的请求不能成立，不予支持。2.对吴学斌要求星月公司支付年薪假折合工资为16362元的请求，因吴学斌不能提供相关证据予以证实，该请求不予支持。3.对吴学斌要求星月公司支付拖欠的工资20363.2元的请求，经庭审查明星月公司尚欠吴学斌一个月零10天的工资，经计算为6000元予以支持（4500元+（4500元÷30天×10天））；对吴学斌要求星月公司支付拖欠工资补偿
摘要
上诉人吴学斌与被上诉人宁夏星月安顺物流产业有限公司劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终166号上诉人（原审原告）：吴学斌，男，1979年5月4日出生。委托诉讼代理人:张剑，宁夏致和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：宁夏星月安顺物流产业有限公司。住所地：平罗县太沙工业园区翰泉路*号。法定代表人：裘国林，宁……