劳动争议 （2015）一中民终字第06969号

舰船之窗公司于2014年1月25日至2月10日春节期间安排李秋兰放假。用人单位对员工的工资支付情况承担举证责任。舰船之窗公司主张已支付李秋兰春节放假期间的工资，并提交2013年2月计件报工表予以证明，但该计件报工表并没有李秋兰的相关信息，无法证明舰船之窗公司实际已支付李秋兰春节放假期间的工资，舰船之窗公司应对此承担举证不能的法律后果。李秋兰在原审中明确表示舰船之窗公司向其支付了春节三天法定节假日的工资，其余放假期间均未支付工资。对李秋兰要求三天法定节假日之外放假期间生活费的请求，本院应予支持。用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。舰船之窗公司上诉要求不支付李秋兰2014年1月25日至2月10日期间生活费的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。李秋兰于2013年2月21日入职舰船之窗公司，于2014年7月30日离职，李秋兰2014年2月21日才开始享受带薪年休假，李秋兰在职期间应享受的年休假天数为2天。舰船之窗公司上诉主张李秋兰春节期间超过7天假期的时间为李秋兰的年假，但舰船之窗公司在该期间未正常支付李秋兰工资，故本院对舰船之窗公司的此

舰船之窗公司于2014年1月25日至2月10日春节期间安排李秋兰放假。用人单位对员工的工资支付情况承担举证责任。舰船之窗公司主张已支付李秋兰春节放假期间的工资，并提交2013年2月计件报工表予以证明，但该计件报工表并没有李秋兰的相关信息，无法证明舰船之窗公司实际已支付李秋兰春节放假期间的工资，舰船之窗公司应对此承担举证不能的法律后果。李秋兰在原审中明确表示舰船之窗公司向其支付了春节三天法定节假日的工资，其余放假期间均未支付工资。对李秋兰要求三天法定节假日之外放假期间生活费的请求，本院应予支持。用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。舰船之窗公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第06969号上诉人(原审被告、原告)北京舰船之窗模型有限公司，住所地北京市昌平区十三陵镇康陵园村西。法定代表人张正满，董事长。委托代理人陈正勇，北京市百瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）李秋兰，女，1971年9月20日出生。上诉人北京舰船之窗模型有限公司（以下简称舰船之窗公司）因与被上诉人李秋兰劳动争议纠纷一案，不服北京市昌……