劳动争议 （2019）陕01民终11709号

竞业限制实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员。因此艮泰公司应提交证据证明刘鹏飞系知悉艮泰公司商业秘密和核心技术的人员，然而本案中艮泰公司并无提交相关的证据予以对此加以证明。艮泰公司需要证明刘鹏飞掌握了公司何种信息，并进而根据该信息判断刘鹏飞掌握的信息是否不为公众所知悉，且能否使艮泰公司获得利益和竞争优势或具有潜在的商业利益，从而认定艮泰公司掌握的信息是否属于公司商业秘密和核心技术，然而艮泰公司对上述其负举证责任需要证明的事项均无提交相关证据加以证明。根据现有证据艮泰公司、刘鹏飞虽签订有保密协议约定了竞业限制条款，但刘鹏飞并非负有履行竞业限制条款义务的劳动人员。且即便刘鹏飞系负有履行竞业限制条款义务的劳动人员，艮泰公司、刘鹏飞应当约定在劳动合同终止或者解除时向刘鹏飞支付的竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但艮泰公司、刘鹏飞在保密协议中关于竞业限制经济补偿的相关约定显然不符合相关法律规定。关于艮泰公司的损失，艮泰公司提交证据转正申请证明公司对刘鹏飞从各方面进行了培训，结果刘鹏飞在解除劳动合同不久便注

竞业限制实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员。因此艮泰公司应提交证据证明刘鹏飞系知悉艮泰公司商业秘密和核心技术的人员，然而本案中艮泰公司并无提交相关的证据予以对此加以证明。艮泰公司需要证明刘鹏飞掌握了公司何种信息，并进而根据该信息判断刘鹏飞掌握的信息是否不为公众所知悉，且能否使艮泰公司获得利益和竞争优势或具有潜在的商业利益，从而认定艮泰公司掌握的信息是否属于公司商业秘密和核心技术，然而艮泰公司对上述其负举证责任需要证明的事项均无提交相关证据加以证明。根据现有证据艮泰公司、刘鹏飞虽签订有保密协议约定了竞业限制条款，但刘鹏飞并非负有履行竞业限制条款义务的劳动人员。且即便刘鹏飞系负有履行竞

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终11709号 上诉人（原审原告）：西安艮泰信息技术有限公司。法定代表人：张天骄，该公司总经理。委托诉讼代理人：王单，陕西云德律师事务所律师。委托诉讼代理人：雷璐，陕西云德律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘鹏飞。委托诉讼代理人：马孝兰，陕西轩举律师事务所律师。上诉人西安艮泰信息技术有限公司（以下简称“艮泰公司”……