劳动争议 （2016）湘02民终1728号

本案系劳动争议纠纷。本案原、被告所争议的焦点为：1、原、被告之间的该劳动关系是否成立有效？在履约过程中被告是否有拖欠原告工资的事实？原告所主张的工资金额有无依据？2、原告所主张的节假日加班工资未休年休假的工资、双休日加班工资有无事实和法律依据？3、原告所增加的请求是否通过了劳动仲裁前置程序？在本案中一并主张，有无依据？一、关于焦点一。本案被告具有用工主体资格，根据原、被告所提交的《劳动合同书》及工资发放记录足以确认原告与被告之间的劳动关系依法成立有效，受法律保护。在履约过程中，被告自2015年1月份起向原告发放的基本工资低于本市最低工资标准，对工资差额被告应当予以补足，由此对原告要求被告支付工资补差的请求，应予支持，根据本案查明的事实，补差期限应为2015年1月1日起至2016年3月31日止，补差金额应为1260元〔（1390元／月－1300元／月）×12个月＋（1390元／月－1330元／月）×3个月〕，对原告主张过高的部分，不予支持。二、关于争议焦点二。原告有证据证实其于2008年存在社会保险缴存记录，至本案诉讼，原告的工作年限已满8年，且原告于2014年5月1日起入职被告处工作，

本案系劳动争议纠纷。本案原、被告所争议的焦点为：1、原、被告之间的该劳动关系是否成立有效？在履约过程中被告是否有拖欠原告工资的事实？原告所主张的工资金额有无依据？2、原告所主张的节假日加班工资未休年休假的工资、双休日加班工资有无事实和法律依据？3、原告所增加的请求是否通过了劳动仲裁前置程序？在本案中一并主张，有无依据？一、关于焦点一。本案被告具有用工主体资格，根据原、被告所提交的《劳动合同书》及工资发放记录足以确认原告与被告之间的劳动关系依法成立有效，受法律保护。在履约过程中，被告自2015年1月份起向原告发放的基本工资低于本市最低工资标准，对工资差额被告应当予以补足，由此对原告要求被告支付工

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘02民终1728号上诉人（原审原告）敖密桃，女，1969年10月15日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲市芦淞区.委托诉讼代理人李正安，株洲市荷塘区东华法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）株洲长建物业管理有限公司，住所地株洲市天元区珠江南路491号新城首座3栋402室。法定代表人刘勋，系该公司董事长。委托诉讼代理人毛毕文,男，19……