社会保险纠纷 （2018）黑06民终88号
裁判要旨
原、被告之间存在劳动关系。原告是被告单位的劳动者，被告作为用人单位，依法应为原告缴纳社会保险金。用人单位未缴或少缴社会保险的，劳动者可以通过行政途径，申请社会保险经办机构核定具体的缴费项目、缴费标准和缴费比例等，并强制征缴。因此，本案争议不属于人民法院的受案范围。原告的起诉不符合法定起诉条件，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定驳回原告王俊华的起诉。案件受理费662元，予以退还。通过查阅一审卷宗，本院二审查明的法律事实为：王俊华于2007年5月至2015年9月期间，在被告林港公司工作，在此期间，被告未给原告缴纳社会养老保险。林甸县劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月26日作出林劳人仲字（2016）第57号仲裁调解书，确认双方存在劳动关系。王俊华于2017年1月17日再次申请劳动仲裁，要求林港公司为其补缴2007年11月至2015年9月期间的社会养老保险费及利息。林甸县劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月24日作出林劳人仲字（2017）第23号仲裁
摘要
王俊华、大庆市林港包装制品有限责任公司社会保险纠纷二审民事裁定书 社会保险纠纷
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑06民终88号上诉人（原审原告）：王俊华，女，1968年1月2日出生，汉族，原大庆市林港包装制品有限责任公司职工，住黑龙江省林甸县。被上诉人（原审被告）：大庆市林港包装制品有限责任公司，住所地黑龙江省林甸县林甸镇大祁街南四道街路西。法定代表人：潘永森，该公司董事长。上诉人王俊华因与被上诉人大庆市林港包装制品有限责任公司社会保险纠纷一案，不服……