劳动争议 （2015）承民终字第02671号

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项、第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项的记录以及用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件认定双方存在劳动关系。由于本案五原告在劳动过程中接受用人单位的管理和指挥，遵守用人单位的规章制度，工作地点、工作范围在被告公司、工作对象是被告公司的业务，并且为五原告发放了“入井证”，而两个第三人都曾为原告杨羽瑞缴纳过工伤保险，因此可以判定原告杨羽瑞与被告承德启星矿业集团有限公司、第三人温州第二井巷工程公司、第三人承德平阳矿山建设集团有限公司都存在过事实劳动关系。第三人承德平阳矿山建设集团有限公司为原告张朋林、施凤波、杨立华、范铁柱缴纳过工伤保险，因此可以判定原告张朋林、施凤波、杨立华、范铁柱与被告承德启星矿业集团有限公司、第三人承德平阳矿山建设集团有限公司都存在过事实劳动关系。?原告杨羽瑞与被告及两个第三人劳动关系存续期间为：1、关于原告与被告承德启星矿业集团有限公司劳动关系的存续期间，根据被告的成立时间以及工伤保险缴纳记录，结合其工作

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项、第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项的记录以及用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件认定双方存在劳动关系。由于本案五原告在劳动过程中接受用人单位的管理和指挥，遵守用人单位的规章制度，工作地点、工作范围在被告公司、工作对象是被告公司的业务，并且为五原告发放了“入井证”，而两个第三人都曾为原告杨羽瑞缴纳过工伤保险，因此可以判定原告杨羽瑞与被告承德启星矿业集团有限公司、第三人温州第二井巷工程公司、第三人承德平阳矿山建设集团有限公司都存

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第02671号上诉人（原审原告）杨羽瑞。上诉人（原审原告）施凤波。上诉人（原审原告）范铁柱。上述三上诉人委托代理人付井龙，河北滦峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）承德启星矿业集团有限公司。法定代表人雒明阁。委托代理人吴仁超，河北国正律师事务所律师。委托代理人许兴东。被上诉人（原审第三人）温州第二井巷工程公司。法定代表人林天波。委托代……