劳动争议 （2017）辽08民终361号

上诉人孙崇一依法被认定为工伤，伤情经鉴定为玖级，根据《工伤保险条例》的规定，上诉人孙崇一依法享有相应的工伤待遇。对于上诉人营口象圆新材料工程技术有限公司提出的不承担停工留薪的主张，并不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予支持。对于上诉人营口象圆新材料工程技术有限公司提出的解除双方劳动关系的主张，符合法律规程，本院予以支持。对于上诉人孙崇一提出的住院期间护理费问题。因上诉人孙崇一住院医嘱显示为二级护理，故对于上诉人孙崇一住院期间护理费应予支持。上诉人孙崇一两次住院共43天，住院期间有其爱人护理，根据营口辽河铝材有限公司开具的误工证明，上诉人孙崇一爱人月工资为3600元。故上诉人孙崇一住院期间护理费为3600元÷30×43=5160元。对于上诉人孙崇一提出的伙食补助费问题，因其放弃该主张，本院不予审理。另，原审法院对本案诉讼费计算错误，本院调整为10元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持辽宁省营口市站前区人民法院（2016）辽0802民初1558号民事判决；二、解除上诉人营口象圆新材料工程技术有限公司与上诉人孙崇一劳动关系；三、上诉人营口象圆

上诉人孙崇一依法被认定为工伤，伤情经鉴定为玖级，根据《工伤保险条例》的规定，上诉人孙崇一依法享有相应的工伤待遇。对于上诉人营口象圆新材料工程技术有限公司提出的不承担停工留薪的主张，并不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予支持。对于上诉人营口象圆新材料工程技术有限公司提出的解除双方劳动关系的主张，符合法律规程，本院予以支持。对于上诉人孙崇一提出的住院期间护理费问题。因上诉人孙崇一住院医嘱显示为二级护理，故对于上诉人孙崇一住院期间护理费应予支持。上诉人孙崇一两次住院共43天，住院期间有其爱人护理，根据营口辽河铝材有限公司开具的误工证明，上诉人孙崇一爱人月工资为3600元。故上诉人孙崇一住院期间护理

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终361号上诉人（原审原告）:营口象圆新材料工程技术有限公司，地址营口市站前区。法定代表人杨成文，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王敏，女，1974年3月15日出生，现住营口市西市区，系该公司员工。上诉人（原审被告）：孙崇一，男，1970年1月18日出生，现住营口市西市区。委托诉讼代理人：哈杰，营口市总工会职工法律援助中心法律工作者。上……