劳动争议 （2017）京03民终5395号

赵国伶提交了上岗证，其上有张镇服装厂公章，故赵国伶曾在张镇服装厂处工作。张镇服装厂作为乡镇企业，曾解决了部分农村周边地区富余劳动力的就业问题，但相应的，其在用工管理方面必然存在手续不完备、档案不健全等问题，但其于2015年3月23日在厂门口张贴的《致北京张镇服装厂全体在职职工的一封信》、《致北京张镇服装厂全体退休职工的一封信》等公告均附有相应的人员名单，从常理来看针对的仅是名单中的相关人员，并非针对赵国伶发出。赵国伶主张其工作至2006年4月，因请假1天，之后不允许入厂，但其并未提交证据予以证明。且张镇服装厂在2006年11月停产之后，按照北京市最低工资的70%向一百余名待岗人员发放生活费直至2015年。赵国伶亦没有证据证明自己属于张镇服装厂的待岗人员之一。一审庭审中，赵国伶确认其自2006年4月之后未向张镇服装厂提供任何劳动，张镇服装厂亦未向赵国伶支付过任何劳动报酬及福利待遇，亦未对赵国伶进行监督管理，故双方之间不享有和承担劳动法上的权利义务。结合本案案情，赵国伶亦未提交证据证明其在长达九年的时间内不知道自己的权利受到侵害。综上，一审法院对赵国伶的诉讼请求均不予支持。据此，一审法院于

赵国伶提交了上岗证，其上有张镇服装厂公章，故赵国伶曾在张镇服装厂处工作。张镇服装厂作为乡镇企业，曾解决了部分农村周边地区富余劳动力的就业问题，但相应的，其在用工管理方面必然存在手续不完备、档案不健全等问题，但其于2015年3月23日在厂门口张贴的《致北京张镇服装厂全体在职职工的一封信》、《致北京张镇服装厂全体退休职工的一封信》等公告均附有相应的人员名单，从常理来看针对的仅是名单中的相关人员，并非针对赵国伶发出。赵国伶主张其工作至2006年4月，因请假1天，之后不允许入厂，但其并未提交证据予以证明。且张镇服装厂在2006年11月停产之后，按照北京市最低工资的70%向一百余名待岗人员发放生活费直至

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终5395号上诉人（原审原告）：赵国伶，女，1971年10月10日出生。委托诉讼代理人：张巡礼，北京市玖典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京张镇服装厂，住所地北京市顺义区张镇丰收营村。法定代表人：崔凤武，厂长。委托诉讼代理人：石海艳，北京智勇律师事务所律师。上诉人赵国伶因与被上诉人北京张镇服装厂（以下简称张镇服装厂）劳动争议一案，……