劳动争议 （2021）黑09民终180号

原告席纹秀在被告勃利县环卫处从事垃圾清运工作，在被告的管理支配下提供有偿劳动，被告作为用人单位自用工之日起即与原告建立了劳动关系，双方没有签订书面劳动合同，只是形成事实劳动关系。被告作为用人单位，根据生产经营的客观需要，调整员工的工作岗位及报酬标准是用人单位自主行使权利的重要内容，灵活的用工方式应当允许和承认。本案中，原告的原有岗位被取消后，被告已经通知其可以采取自愿选择的方式转岗，但原告并未向被告明确表达需要转岗的意愿，故被告亦不存在违法解除与原告之间建立的劳动关系。关于原告主张赔偿金问题，因被告并不存在违法解除或终止劳动关系的情形，故对该项主张不予支持。关于原告主张2004年至2012年社保金问题，原告于2013年提出勃利县环卫处应为其缴纳社保金的访求，且被告已将2013年之后经由原告自行缴纳的社保金给予报销处理，现原告要求被告支付2013年之前的社保金，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条、第八十七条规定，判决：驳回原告席纹秀的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告席纹秀负担。本院二审期间，双方当事

原告席纹秀在被告勃利县环卫处从事垃圾清运工作，在被告的管理支配下提供有偿劳动，被告作为用人单位自用工之日起即与原告建立了劳动关系，双方没有签订书面劳动合同，只是形成事实劳动关系。被告作为用人单位，根据生产经营的客观需要，调整员工的工作岗位及报酬标准是用人单位自主行使权利的重要内容，灵活的用工方式应当允许和承认。本案中，原告的原有岗位被取消后，被告已经通知其可以采取自愿选择的方式转岗，但原告并未向被告明确表达需要转岗的意愿，故被告亦不存在违法解除与原告之间建立的劳动关系。关于原告主张赔偿金问题，因被告并不存在违法解除或终止劳动关系的情形，故对该项主张不予支持。关于原告主张2004年至2012年社

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑09民终180号上诉人（原审原告）：席纹秀，男，1963年7月9日出生，汉族，无职业，住黑龙江省勃利县。委托诉讼代理人：杨成玉，黑龙江桃峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：勃利县市容环境卫生管理处，住所地黑龙江省勃利县新起街南大直路5-（22）-102号。法定代表人：姜晓君，该处主任。委托诉讼代理人：刘文英，该处垃圾清运队队长。委托诉……