劳动争议 （2015）三中民终字第00270号

东方公司主张因曹勇波旷工与其解除劳动关系，但未依法定程序将解除通知书送达曹勇波，亦未向曹勇波出示相关规章制度，故东方公司的主张本院不予采信。东方公司主张曹勇波出勤至2014年1月1日，证据不足，东方公司应支付曹勇波2014年1月1日至同月26日的工资。东方公司拖欠曹勇波工资，曹勇波以此为由要求解除劳动关系，符合法律规定，东方公司应向曹勇波支付离职经济补偿金。东方公司在二审中提交劳动合同书、员工手册、园林局文件、公司财务处、行政处、施工队长、供应部经理证明、考勤表等证据，证明目的为东方公司无需支付向曹勇波支付经济补偿金和未休年假工资等内容。根据当事人的主张和本案审理情况，东方公司在一审中未提交上述证据，亦未申请延期举证，现在二审中提交，没有充足理由，本院不予采纳。2011年6月前东方公司未参加养老保险，致使曹勇波作为农民工不能享受养老保险待遇，东方公司应予以补偿。东方公司不同意补偿，理由不充足，本院不予采纳。东方公司上诉请求曹勇波赔偿公司经济损失15万元、名誉损失5万元并返还不当得利1万元，该项上诉请求超出一审判决所涉及的范围，本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一

东方公司主张因曹勇波旷工与其解除劳动关系，但未依法定程序将解除通知书送达曹勇波，亦未向曹勇波出示相关规章制度，故东方公司的主张本院不予采信。东方公司主张曹勇波出勤至2014年1月1日，证据不足，东方公司应支付曹勇波2014年1月1日至同月26日的工资。东方公司拖欠曹勇波工资，曹勇波以此为由要求解除劳动关系，符合法律规定，东方公司应向曹勇波支付离职经济补偿金。东方公司在二审中提交劳动合同书、员工手册、园林局文件、公司财务处、行政处、施工队长、供应部经理证明、考勤表等证据，证明目的为东方公司无需支付向曹勇波支付经济补偿金和未休年假工资等内容。根据当事人的主张和本案审理情况，东方公司在一审中未提交上

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00270号上诉人（原审被告、原审原告）北京东方光大安装工程集团有限公司，住所地北京市平谷区金海角科技园区。法定代表人贾志学，董事长。委托代理人杨玲，女，1974年5月2日出生，北京东方光大安装工程集团有限公司职员。被上诉人（原审原告、原审被告）曹勇波，男，1979年9月15日出生。委托代理人高乐，北京市浩东律师事务所律师。上诉人北京……