劳动争议 （2015）渝五中法民终字第01660号

刘星华请求重庆安托货运有限公司支付一次性生活补助金以刘星华与重庆安托货运有限公司存在劳动关系为前提，因此案件的争议焦点在于刘星华与重庆安托货运有限公司是否存在劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应审查劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系，包括人身上、组织上和经济上的隶属性，即用人单位对劳动者进行管理、安排工作并支付劳动报酬。首先，刘星华举示的从业资格证系因行政机关对车辆管理需要而办理，不能以此证明重庆安托货运有限公司系刘星华的用人单位。其次，从刘星华的陈述看，其受聘于邓某、工作内容由邓某安排，工资标准与邓某协商，工资报酬亦由邓某发放。再次，从重庆安托货运有限公司举示的证据看，邓某与重庆安托货运有限公司签订了挂靠合同，刘星华所驾驶的渝B×××××货车实际所有人为邓某，重庆安托货运有限公司对该车辆无使用、收益和处分的权利。虽然刘星华不认可重庆安托货运有限公司与邓某的挂靠关系，但也未举示相反证据推翻挂靠合同的真实性，因此对重庆安托货运有限公司与邓某的挂靠合同依法应予以采信。刘星华举示的证据不足以证明其与重庆安托货运有限公司在人身上、组织上、经济上存在劳动法上的隶属关系，

刘星华请求重庆安托货运有限公司支付一次性生活补助金以刘星华与重庆安托货运有限公司存在劳动关系为前提，因此案件的争议焦点在于刘星华与重庆安托货运有限公司是否存在劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应审查劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系，包括人身上、组织上和经济上的隶属性，即用人单位对劳动者进行管理、安排工作并支付劳动报酬。首先，刘星华举示的从业资格证系因行政机关对车辆管理需要而办理，不能以此证明重庆安托货运有限公司系刘星华的用人单位。其次，从刘星华的陈述看，其受聘于邓某、工作内容由邓某安排，工资标准与邓某协商，工资报酬亦由邓某发放。再次，从重庆安托货运有限公司举示的证据

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01660号上诉人（原审原告）刘星华。委托代理人周湘，重庆市渝北区回兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆安托货运有限公司，住所地重庆市经开区南湖路26号5幢7-3。法定代表人李开群，总经理。委托代理人凌忠实，重庆百事得律师事务所律师。上诉人刘星华与被上诉人重庆安托货运有限公司劳动争议纠纷一案，刘星华不服重庆市九龙坡区人……