劳动争议 （2019）闽06民终384号

双方均具备法定的主体资格，黄丽华到漳州绿优品公司工作，从事漳州绿优品公司工作安排、接受管理，并向黄丽华支付劳动报酬及缴纳养老、医疗等社会保险，黄丽华的劳动又系漳州绿优品公司业务的组成部分。根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”和第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”规定，结合本案黄丽华提供的证据足以认定双方存在事实劳动关系。漳州绿优品公司主张与黄丽华不存在劳动关系的请求，与事实不符，不予

双方均具备法定的主体资格，黄丽华到漳州绿优品公司工作，从事漳州绿优品公司工作安排、接受管理，并向黄丽华支付劳动报酬及缴纳养老、医疗等社会保险，黄丽华的劳动又系漳州绿优品公司业务的组成部分。根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”和第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽06民终384号 上诉人（原审原告）：漳州绿优品食品科技有限公司，住所地福建省漳州市长泰县古农农场银塘工业园，统一社会信用代码：91350625MA344MQC11。 法定代表人：庄伟量，总经理。 委托诉讼代理人：傅建鹏，男，系该公司行政经理。 被上诉人（原审被告）：黄丽华，女，1973年10月23日出生，汉族，工人，住福建省华安县。 委……