劳动争议 （2019）鄂06民终3197号

本案的争议焦点是双方是否构成劳动关系。王鹏在乐源春餐厅对厨房事务实行自主管理、自主用工，乐源春餐厅每月向其支付一定费用，并不负责厨房的日常管理、人员工资等，双方构成承包关系，并不存在劳动关系。乐源春餐厅向王鹏虽出具的有《工资欠条》，载明的有“薪资”字样，但并不能改变双方之间的承包关系。王鹏诉请乐源春餐厅为其缴纳2018年7月28日至11月15日的社会保险、支付工资20000元、支付未与王鹏签订劳动合同双倍工资差额48000元、支付经济补偿金9000元、支付休息日、节假日加班工资7200元给其的诉讼请求，是基于劳动关系而提出的，故对王鹏的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回王鹏的诉讼请求。案件受理费免予收取。本院二审期间，当事人未提交新的证据，一审认定属实，本院予以确认。本院认为，乐源春餐厅没有对包括王鹏在内的厨房工作人员进行考勤管理，厨房的工作人员还有“小马”、“小帅”，而“小马”、“小帅”并没有直接从乐源春餐厅获得报酬，乐源春餐厅向王鹏一个人支付的报酬数额畸高，标准超过襄阳市当地经济社会发展水平。因此，王鹏与乐源春餐厅之间的关系不具备劳

本案的争议焦点是双方是否构成劳动关系。王鹏在乐源春餐厅对厨房事务实行自主管理、自主用工，乐源春餐厅每月向其支付一定费用，并不负责厨房的日常管理、人员工资等，双方构成承包关系，并不存在劳动关系。乐源春餐厅向王鹏虽出具的有《工资欠条》，载明的有“薪资”字样，但并不能改变双方之间的承包关系。王鹏诉请乐源春餐厅为其缴纳2018年7月28日至11月15日的社会保险、支付工资20000元、支付未与王鹏签订劳动合同双倍工资差额48000元、支付经济补偿金9000元、支付休息日、节假日加班工资7200元给其的诉讼请求，是基于劳动关系而提出的，故对王鹏的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终3197号上诉人(原审原告)：王鹏，男，1987年9月17日出生，汉族，住老河口市。委托诉讼代理人：陈尚柱，襄阳市明正法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：樊城区乐源春餐厅。经营场所：樊城区霁月路13号襄投月亮湾项目7号楼二楼租房。经营者：赵婷婷，女，1986年7月15日出生，汉族，住襄阳市襄州区。上诉人王鹏因与被上诉人樊城区乐……