劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01493号

本案争议焦点为城管执法大队解除与朱武之间劳动关系的行为是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。城管执法大队亦是依据该条规定，认为朱武违反《汉阳区城管执法局执法大队协管员管理办法》的规定，决定单方解除与朱武之间的劳动关系。城管执法大队认为《汉阳区城管执法局执法大队协管员管理办法》奖惩制度中的第三款第八项规定，纵容亲属、街坊邻居、朋友搞违法建设的，可以予以辞退。并认为朱武自行在其居住的房屋上进行违法建设，情节较之该条款的规定更为严重，故应当予以辞退。朱武楼顶的违法建筑于2005年修建，朱武系于2009年6月到城管执法大队工作，《汉阳区城管执法局执法大队协管员管理办法》是于2012年1月1日施行。朱武的修建行为在前，在朱武与城管执法大队建立劳动关系，成为一名协管员后，没有进行违法建设。2013年5月17日，汉阳城管局向朱武发放违法通知书，要求其限期自行拆除。朱武对该份通知书存有异议，通过正当途径向武汉市汉阳区人民政府提起行政复议，并进而向原审法院提起行政诉讼。朱武在接到汉阳城管局的《违建通知》后的行为并无不当，

本案争议焦点为城管执法大队解除与朱武之间劳动关系的行为是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。城管执法大队亦是依据该条规定，认为朱武违反《汉阳区城管执法局执法大队协管员管理办法》的规定，决定单方解除与朱武之间的劳动关系。城管执法大队认为《汉阳区城管执法局执法大队协管员管理办法》奖惩制度中的第三款第八项规定，纵容亲属、街坊邻居、朋友搞违法建设的，可以予以辞退。并认为朱武自行在其居住的房屋上进行违法建设，情节较之该条款的规定更为严重，故应当予以辞退。朱武楼顶的违法建筑于2005年修建，朱武系于2009年6月到城管执法

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01493号上诉人（原审被告）：武汉市汉阳区城市管理执法局执法大队，住所地湖北省武汉市汉阳区汉南路25号。法定代表人：邱永忠，该大队队长。委托代理人：樊丹，湖北泓峰律师事务所律师。委托代理人：李汉洪，湖北泓峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱武，男，1978年6月3日出生，汉族。上诉人武汉市汉阳区城市管理执法局执法大队（……