劳动争议 （2017）京03民终6121号

王冬梅就与天天佰特经营部建立劳动关系的主张提交了上述证据，其中照片包含王冬梅和天天佰特经营部负责人姚浩的形象，《奖状》所载信息亦与双方建立劳动关系的情况吻合。天天佰特经营部主张与王冬梅系经营承包关系，但未就此举证。故王冬梅就其主张形成证据优势，法院对于王冬梅关于与天天佰特经营部建立劳动关系的主张予以采信。天天佰特经营部未就王冬梅主张的入职日期、离职日期、未签订劳动合同、工资支付截止日期的情况举证，法院对于王冬梅主张其于2014年3月28日入职天天佰特经营部、未签订劳动合同、其于2015年10月14日辞职、天天佰特经营部未支付2015年9月至2015年10月14日的工资的主张均予以采信。据此，法院对于王冬梅要求天天佰特经营部支付2015年9月1日至2015年10月14日的工资、2014年4月28日至2015年3月27日期间未签订劳动合同双倍工资、确认双方自2014年3月28日至2015年10月14日期间存在劳动关系的诉讼请求均予以支持。王冬梅关于其余期间双倍工资的请求缺乏法律依据，法院不予支持。因双方均未就王冬梅的其他期间工资举证，法院依据王冬梅提交的银行账户明细所载的2014年11月至

王冬梅就与天天佰特经营部建立劳动关系的主张提交了上述证据，其中照片包含王冬梅和天天佰特经营部负责人姚浩的形象，《奖状》所载信息亦与双方建立劳动关系的情况吻合。天天佰特经营部主张与王冬梅系经营承包关系，但未就此举证。故王冬梅就其主张形成证据优势，法院对于王冬梅关于与天天佰特经营部建立劳动关系的主张予以采信。天天佰特经营部未就王冬梅主张的入职日期、离职日期、未签订劳动合同、工资支付截止日期的情况举证，法院对于王冬梅主张其于2014年3月28日入职天天佰特经营部、未签订劳动合同、其于2015年10月14日辞职、天天佰特经营部未支付2015年9月至2015年10月14日的工资的主张均予以采信。据此，法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终6121号上诉人（原审被告）：北京天天佰特水族器材经营部，住所地北京市朝阳区十八里店乡十里河村东。经营者：姚浩，负责人。委托诉讼代理人：张瑜璟，北京市尊诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王冬梅，女，1987年11月14日出生。上诉人北京天天佰特水族器材经营部（以下简称天天佰特经营部）因与被上诉人王冬梅劳动争议一案，不服北京市朝阳区……