劳动争议 （2016）渝03民终2594号

代传德与涪陵区金衩堰水库管理所达成的解除劳动关系协议是双方的真实意思表示，为有效的协议，故对于代传德要求涪陵水库管理站支付其2002年至2006年的工资、补缴养老保险及医疗保险的诉讼请求，不予支持。涪陵区金衩堰水库管理所将面条加工厂承包给代传德管理，涪陵区金衩堰水库管理所承诺按照同等标准计算代传德的工龄，故对于涪陵水库管理站辩称双方不存在劳动关系的意见，本院不予采纳。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。代传德与涪陵水库管理站于2006年7月达成解除劳动关系的协议，代传德就应当知道自己领取的款项中不包含社会保险费用和工资，其申请劳动仲裁应当在2007年7月前提出。代传德在2010年向涪陵水库管理站的主管部门重庆市涪陵区水务局信访时，已经超过了法律规定的仲裁时效。代传德于2016年申请劳动仲裁，也超过了仲裁时效，对于其主张补缴社会保险、支付工资的诉讼请求，亦不应当得到支持。代传德要求涪陵水库管理站支付其上访诉讼支出的差旅费、误工费、制造冤案造成的精神损害费、其他损害赔偿的诉讼

代传德与涪陵区金衩堰水库管理所达成的解除劳动关系协议是双方的真实意思表示，为有效的协议，故对于代传德要求涪陵水库管理站支付其2002年至2006年的工资、补缴养老保险及医疗保险的诉讼请求，不予支持。涪陵区金衩堰水库管理所将面条加工厂承包给代传德管理，涪陵区金衩堰水库管理所承诺按照同等标准计算代传德的工龄，故对于涪陵水库管理站辩称双方不存在劳动关系的意见，本院不予采纳。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。代传德与涪陵水库管理站于2006年7月达成解除劳动关系的协议，代传德就应当知道

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终2594号上诉人（原审原告）：代传德，男，1951年10月1日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。被上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区小型水库管理站，组织机构代码69390238-0，住所地重庆市涪陵区太极大道82号。法定代表人：熊明寿，该站站长。委托诉讼代理人：蒋维明，重庆市涪陵区蔺市法律服务所法律工作者。上诉人代传德因与被上诉人重庆市涪……