劳动争议 （2017）闽02民终1344号

刘春鸣与中航公司建立劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的规定。关于双方争议的工资标准，参照原劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；中航公司作为用人单位，未能提交经刘春鸣确认的工资发放书面记录，在双方确认工资系通过银行转账方式支付的情况下也未提交银行转账记录，应承担举证不能的不利后果，故一审法院采纳刘春鸣对其工资的主张，即刘春鸣在2014年12月8日至2015年9月30日期间的工资为2400元/月、2015年10月1日至2016年7月31日期间的工资为3400元/月。关于刘春鸣主张的加班工资，2014年1月1日至2014年12月31日期间、2015年3月1日至2016年2月29日期间、2016年6月1日至2017年5月31日期间中航公司的保安岗位人员经行政许可实行不定时工作制，刘春鸣主张上述期间的工作日延长工作时间加班工资、休息日加班工资没有依据，一审法院不予支持。中航公司未提交证据证明2015年1月1日至2015年2月28日期间、2016年3月1日至2016年5月31日期间已经行政许可实行不定时

刘春鸣与中航公司建立劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的规定。关于双方争议的工资标准，参照原劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；中航公司作为用人单位，未能提交经刘春鸣确认的工资发放书面记录，在双方确认工资系通过银行转账方式支付的情况下也未提交银行转账记录，应承担举证不能的不利后果，故一审法院采纳刘春鸣对其工资的主张，即刘春鸣在2014年12月8日至2015年9月30日期间的工资为2400元/月、2015年10月1日至2016年7月31日期间的工资为3400元/月。关于刘春鸣主张的加班工资，2014年1

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终1344号上诉人（原审原告）：厦门中航物业管理有限公司，住所地福建省厦门市湖里区悦华路4号中航·凯迪克凯吉楼302室。法定代表人：刘文波，该公司总经理。委托诉讼代理人：林岫峰，福建重宇合众律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：王祥涛，福建重宇合众律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：刘春鸣，男，1968年2月4日出生，汉族，住江西省……