劳动争议 （2015）沈中民五终字第1453号

合法的劳动关系受法律保护。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位和劳动者虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”在本案中威尼斯酒店具有用人资格，刘长仁亦具备成为劳动者的条件，刘长仁与威尼斯酒店之间虽未签订书面的劳动合同，但刘长仁向法庭提供了由威尼斯酒店出具的工资欠条等证据，由此可以推定刘长仁与威尼斯酒店存在事实上的劳动关系。关于刘长仁主张要求威尼斯酒店支付未签订书面劳动合同的双倍工资20，570元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍

合法的劳动关系受法律保护。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位和劳动者虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”在本案中威尼斯酒店具有用人资格，刘长仁亦具备成为劳动者的条件，刘长仁与威尼斯酒店之间虽未签订书面的劳动合同，但刘长仁向法庭提供了由威尼斯酒店出具的工资欠条等证据，由此可以推定刘长仁与威尼斯酒店存在事实上的劳动关系。关于刘

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1453号上诉人（原审被告）：沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店，住所地：沈阳市。经营者：刘秉荣，男，1954年1月7日出生，个族，个体，住址：沈阳市。委托代理人：王旭，男，1978年7月14日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人人：张晓蕾，女。1985年10月22日出生，汉族，住址：辽宁省营口市。被上诉人（原审原告）：刘长仁，男，1……