劳动争议 （2016）京02民终10744号

商无域公司虽于2014年7月25日与李晓阳签订签订有期限至2017年7月24日的劳动合同，但该劳动合同已经于2015年5月解除。2015年6月1日李晓阳入职商无域公司后，商无域公司应依法履行用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务。商无域公司虽主张其与李晓阳均同意按照双方之前所签订的劳动合同履行，但就此未能提供充分的证据予以证明，李晓阳对此亦不予认可，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，商无域公司关于不支付李晓阳2015年7月1日至2016年3月11日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额59258.33元的诉讼请求缺乏依据，不予支持。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。本案中，李晓阳未举证证明其2015年7月25日之前连续工作满12个月以上，故其关于要求支付未休年休假工资的主张缺乏依据。对商无域公司关于其不支付李晓阳2015年7月25日至2016年3月11日期间未休年休假工资1285.03元的

商无域公司虽于2014年7月25日与李晓阳签订签订有期限至2017年7月24日的劳动合同，但该劳动合同已经于2015年5月解除。2015年6月1日李晓阳入职商无域公司后，商无域公司应依法履行用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务。商无域公司虽主张其与李晓阳均同意按照双方之前所签订的劳动合同履行，但就此未能提供充分的证据予以证明，李晓阳对此亦不予认可，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，商无域公司关于不支付李晓阳2015年7月1日至2016年3月11

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10744号上诉人（原审原告）：北京商无域网络科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号十八区17号楼4层（园区）。法定代表人：张之洞，董事长。委托诉讼代理人：裴伟国，男，北京商无域网络科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：李晓阳，男，1988年6月16日出生。上诉人北京商无域网络科技有限公司（以下简称商无域公司）因与被上诉人……