劳动争议 （2019）粤01民终13827号

根据粤海公司《关于终止合作后续事宜的函》，其向华南师大提出补偿，明确表示其名目是补偿“管理团队人员工作不稳定且失去外派新项目的机会”，其补偿对象也是员工，补偿金额参照经济补偿金的标准，因此该笔款项性质并非法律所规定的解除劳动合同的经济补偿金。粤海公司在获得这笔资金后，应当支付给员工。但现在并无证据证明华南师大已经将该笔资金支付给粤海公司，因此刘继生主张粤海公司支付该笔款项，没有事实依据，原审法院不予支持”。上诉人表示其已支付上述款项，包含在粤海公司以其他名义的收取的款项之中。经查，粤海公司与上诉人之间关于上述款项是否已支付的相关诉讼案件尚未审结。被上诉人曾于2018年11月26日就本案提起劳动仲裁申请，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁申请时效为由，出具了不予受理通知书。原审法院认为，本案中，粤海公司与上诉人在双方的协议中为合同之外的第三人即被上诉人设立了一项权益。此即为第三人利益合同；其相关具体制度构造在理论上目前仍未有定论，本案中不予深入探讨，但第三人利益，作为财产权益，本身系受法律保护的。同时，《劳动合同法》第九十二条规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位

根据粤海公司《关于终止合作后续事宜的函》，其向华南师大提出补偿，明确表示其名目是补偿“管理团队人员工作不稳定且失去外派新项目的机会”，其补偿对象也是员工，补偿金额参照经济补偿金的标准，因此该笔款项性质并非法律所规定的解除劳动合同的经济补偿金。粤海公司在获得这笔资金后，应当支付给员工。但现在并无证据证明华南师大已经将该笔资金支付给粤海公司，因此刘继生主张粤海公司支付该笔款项，没有事实依据，原审法院不予支持”。上诉人表示其已支付上述款项，包含在粤海公司以其他名义的收取的款项之中。经查，粤海公司与上诉人之间关于上述款项是否已支付的相关诉讼案件尚未审结。被上诉人曾于2018年11月26日就本案提起劳动

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终13827号上诉人（原审被告）：广东华南师大资产经营管理有限公司。住所地：广东省广州市天河区。法定代表人：徐乐雄，该公司总经理。委托诉讼代理人：张杰，广东百越律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘继生，男，汉族，住广东省深圳市南山区。上诉人广东华南师大资产经营管理有限公司因与被上诉人刘继生劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（20……