劳动争议 （2021）津01民终3228号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，当事人对张波驾驶登记在鑫璐源公司名下的重型自卸货车从事运输工作以及双方未签订书面劳动合同的事实均无异议，但对双方是否存在劳动关系以及鑫璐源公司应否支付张波未签书面劳动合同一个月双倍工资差额、经济补偿及具体数额问题存在争议。对此，一审法院作如下分析评判：关于第一个争议焦点。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据此，劳动关系应当具备有偿性、组织性、从属性三个特征。本案中，虽然鑫璐源公司向一审法院提交车辆挂靠协议，拟证明马会杰将运输车辆挂靠在鑫璐源公司名下经营，双方形成挂靠关系，进而否认鑫璐源公司与张波存在劳动关系。但是经审查，一方面，关于该挂靠协议是否履行以及如何履行，鑫璐源公司及马会杰并未提交相应证据进行佐证，而关于挂靠费用方面，鑫璐源公司主

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，当事人对张波驾驶登记在鑫璐源公司名下的重型自卸货车从事运输工作以及双方未签订书面劳动合同的事实均无异议，但对双方是否存在劳动关系以及鑫璐源公司应否支付张波未签书面劳动合同一个月双倍工资差额、经济补偿及具体数额问题存在争议。对此，一审法院作如下分析评判：关于第一个争议焦点。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3228号上诉人(原审原告）：天津鑫璐源运输有限公司，住所地天津市蓟州区礼明庄镇礼明庄村东150米。法定代表人：许新疆，经理。委托诉讼代理人：梁建忠，天津冠清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张波，男，1986年3月20日出生，汉族，住河北省承德市兴隆县。委托诉讼代理人：刘鹏，天津正轩律师事务所律师。原审第三人：马会杰，男，1968……