劳动争议 （2017）粤01民终15505号

双方劳动合同明确约定华润万家超市实行综合计算工时制，且华润万家超市已经劳动行政部门审批同意实行以季为周期的综合计算工时制度，故对于赵来文的加班时间应按季度总工作时间进行计算。赵来文签收的员工手册确认书可见，赵来文在职期间已经知悉华润万家超市员工手册内容，根据员工手册关于加班程序的规定，赵来文在正常工作时间内必须完成工作任务，如因华润万家超市经营和工作需要加班均需进行书面审批程序，经华润万家超市确认的加班申请单印证双方在日常工作中实加班需经申请批准确认的规定。虽然考勤记录显示赵来文部分实际工作时间超过法定的以季为周期的综合计算工时制的正常工作时间，但赵来文在每班次的正常工作时间内未完成工作任务，应进行加班审批程序，赵来文未按此程序办理，根据员工手册规定，不视为加班时间。赵来文作为门店中层管理人员，工作时间安排具有一定自主性，每天的打卡考勤行为也由赵来文自行控制，赵来文可在未经审批的自主加班时间后进行打卡考勤，该部分延长工作时间并不符合华润万家超市的加班审批规定。另外，赵来文在入职以来长时间每月领取工资后未对加班工资等项目提出异议，其行为说明赵来文已了解其工作性质及赵来文工资发放标准和形式

双方劳动合同明确约定华润万家超市实行综合计算工时制，且华润万家超市已经劳动行政部门审批同意实行以季为周期的综合计算工时制度，故对于赵来文的加班时间应按季度总工作时间进行计算。赵来文签收的员工手册确认书可见，赵来文在职期间已经知悉华润万家超市员工手册内容，根据员工手册关于加班程序的规定，赵来文在正常工作时间内必须完成工作任务，如因华润万家超市经营和工作需要加班均需进行书面审批程序，经华润万家超市确认的加班申请单印证双方在日常工作中实加班需经申请批准确认的规定。虽然考勤记录显示赵来文部分实际工作时间超过法定的以季为周期的综合计算工时制的正常工作时间，但赵来文在每班次的正常工作时间内未完成工作任务，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15505号上诉人（原审原告）：华润万家生活超市（广州）有限公司，住所地广东省广州市越秀区寺右新马路106号。法定代表人：蔡立斌，该公司经理。委托代理人：张清兰，女，1986年11月16日出生，汉族，系该公司员工。委托代理人：徐佳佳，男，1988年10月3日出生，汉族，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵来文，男，1986年4月4日……