劳动争议 （2017）浙06民终1160号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等协作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。本案被告陈昌艳在仲裁裁决后未向人民法院提起诉讼，亦未到庭参加诉讼，应视为其对仲裁裁决无异议，现其工伤事实清楚，伤残十级确定，依法享受工伤保险待遇。原告绍兴双剑针织有限公司对于仲裁裁决双方的劳动关系自2016年9月30日起解除无异议，该院予以确认。在双方劳动关系解除的情况下，因原告绍兴双剑针织有限公司已为被告陈昌艳办理工伤保险，故被告陈昌艳请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，均可向工伤保险基金申报理赔，该院不予审理，原告绍兴双剑针织有限公司应协助被告陈昌艳办妥工伤保险待遇理赔申报事宜。而被告陈昌艳请求的一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期间工资，依法则应由原告绍兴双剑针织有限公司负担：一、一次性伤残就业补助金，结合被告陈昌艳十级伤残事实，参照原、被告劳动关系解除上一年度即2015年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为8620元（51719元/年÷12个月/年×2个月）；二、住院期间护理费，结合被告陈昌

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等协作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。本案被告陈昌艳在仲裁裁决后未向人民法院提起诉讼，亦未到庭参加诉讼，应视为其对仲裁裁决无异议，现其工伤事实清楚，伤残十级确定，依法享受工伤保险待遇。原告绍兴双剑针织有限公司对于仲裁裁决双方的劳动关系自2016年9月30日起解除无异议，该院予以确认。在双方劳动关系解除的情况下，因原告绍兴双剑针织有限公司已为被告陈昌艳办理工伤保险，故被告陈昌艳请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，均可向工伤保险基金申报理赔，该院不予审理，原

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终1160号上诉人（原审原告）：绍兴双剑针织有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区齐贤镇工业园区，统一社会信用代码91330621741041977L。法定代表人：阮志根，系公司董事长。委托诉讼代理人:阮刘剑，系公司员工。被上诉人（原审被告）：陈昌艳，女，1968年7月18日出生，汉族，住贵州省织金县。上诉人绍兴双剑针织有限公司因与被上诉人……