劳动争议 （2017）晋07民终442号

被上诉人在上诉人处实际工作，双方已形成事实劳动关系，上诉人有异议，但未提交反驳证据，故本院对上诉人否认与被上诉人存在劳动关系的请求不予支持。关于被上诉人离岗时间，被上诉人原审中提交了加盖上诉人公章通知，足以证实被上诉人离岗时间，上诉人不认可该通知，没有提交反驳证据，本院对上诉人主张的离岗时间不予支持。关于经济补偿金与待岗期间生活费，上诉人主张重复计算，但未说明理由，本院对该上诉主张不予支持。关于待岗期间生活费标准，上诉人主张依据《工资支付暂行规定》应该按照最低工资标准的70%执行，但该规定第十二条规定的标准是“不得低于当地最低工资标准”，上诉人主张明显于法相悖，该上诉主张证据不足，上诉人应承担举证不能的不利后果。综上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确，上诉人上诉主张证据不足，于法无据，本院不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由山西北达发动机制造有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　胡　睿审判员　张晓军审判员　段　锋二〇一七年三月二十四日书记员　许艳玫 搜索“”

被上诉人在上诉人处实际工作，双方已形成事实劳动关系，上诉人有异议，但未提交反驳证据，故本院对上诉人否认与被上诉人存在劳动关系的请求不予支持。关于被上诉人离岗时间，被上诉人原审中提交了加盖上诉人公章通知，足以证实被上诉人离岗时间，上诉人不认可该通知，没有提交反驳证据，本院对上诉人主张的离岗时间不予支持。关于经济补偿金与待岗期间生活费，上诉人主张重复计算，但未说明理由，本院对该上诉主张不予支持。关于待岗期间生活费标准，上诉人主张依据《工资支付暂行规定》应该按照最低工资标准的70%执行，但该规定第十二条规定的标准是“不得低于当地最低工资标准”，上诉人主张明显于法相悖，该上诉主张证据不足，上诉人应承担

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终442号上诉人（原审原告）山西北达发动机制造有限公司。法定代表人周文洪，董事长。委托代理人张正，女，1977年12月17日出生，汉族，山西北达发动机制造有限公司职工，住太原市杏花岭区。被上诉人（原审被告）林建平，男，1955年10月20日出生，汉族，榆次区居民，住榆次区。上诉人山西北达发动机制造有限公司因劳动争议一案，不服榆次区人民法……