劳动争议 （2021）甘06民终27号

本案的焦点1、是畅金萍与高岭注册经营的老凤祥银楼的劳动关系的确立时间，从双方当事人所举证据及查明的事实看，王飞所经营的老凤祥银楼与高岭注册经营的老凤祥银楼虽然名称一致，且均系个体工商户，但实际经营者不同，2012年11月至2017年7月畅金萍实际上是与王飞经营的老凤祥银楼建立了劳动关系，2017年7月注销后又与高岭新注册经营的老凤祥银楼建立了新的劳动关系，简而言之，前期畅金萍的用工者是王飞，后期用工者是高岭，是两个不同的用工主体，新老银楼是注销与注册成立关系，而不是同一银楼负责人的变更，新老银楼不存在承继关系，因此畅金萍与高岭经营的银楼的劳动关系确立只能从2017年7月算起。焦点2、劳动关系解除的归责问题，从离职申请书看，解除劳动关系的申请人为畅金萍，不存在银楼强行解除的问题。焦点3、经济补偿的数额认定，由于新的劳动时间认定为2017年7月，2020年3月双方解除劳动关系，应按《劳动合同法》第四十七条之规定，应支付3个月本人工资的经济补偿，畅金萍离职前月平均工资为4133元，共应补偿12399元（4133元×3个月），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，

本案的焦点1、是畅金萍与高岭注册经营的老凤祥银楼的劳动关系的确立时间，从双方当事人所举证据及查明的事实看，王飞所经营的老凤祥银楼与高岭注册经营的老凤祥银楼虽然名称一致，且均系个体工商户，但实际经营者不同，2012年11月至2017年7月畅金萍实际上是与王飞经营的老凤祥银楼建立了劳动关系，2017年7月注销后又与高岭新注册经营的老凤祥银楼建立了新的劳动关系，简而言之，前期畅金萍的用工者是王飞，后期用工者是高岭，是两个不同的用工主体，新老银楼是注销与注册成立关系，而不是同一银楼负责人的变更，新老银楼不存在承继关系，因此畅金萍与高岭经营的银楼的劳动关系确立只能从2017年7月算起。焦点2、劳动关系解

甘肃省武威市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘06民终27号 上诉人（原审原告）：畅金萍，女，1982年5月6日出生，住甘肃省武威市凉州区。 委托诉讼代理人：吴桂英，甘肃浩然律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：武威市凉州区商业步行街老凤祥银楼，住所地武威市凉州区西大街158号浙江大厦综合楼一层。 经营者：高岭，男，1970年3月10日出生，汉族，户籍所在地西安市未央区。 委托诉讼……