劳动争议 （2019）豫03民终5074号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。该案中，被告于2015年3月19日被新安县环境保护局要求立即停产，原告也因此未再提供劳动，但被告仍应依照法律规定向原告支付不低于最低工资标准的工资。据此，原告主张被告按照洛阳市最低工资标准支付自2015年4月1日起至2018年５月的工资59440元，符合法律规定，该院予以支持。关于身份置换金，被告用此资金为原告缴纳应由原告个人承担的社会保险费用，并不违反法律规定，故被告要求扣除相应部分12226元，该院予以支持，被告还应支付原告身份置换金4611.9元（16837.9元-12226元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告洛阳同达机械制造有限公司于本判决生效后十日内向原告张全民支付自2015年4月1日起至2018年５月的工资59440元；二、被告洛阳同达机械制造有限公司于该判决生效后十日内向原告张全民支付身份置换金4611.9元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，则应依照《中华人民共和国民事
摘要
《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。该案中，被告于2015年3月19日被新安县环境保护局要求立即停产，原告也因此未再提供劳动，但被告仍应依照法律规定向原告支付不低于最低工资标准的工资。据此，原告主张被告按照洛阳市最低工资标准支付自2015年4月1日起至2018年５月的工资59440元，符合法律规定，该院予以支持。关于身份置换金，被告用此资金为原告缴纳应由原告个人承担的社会保险费用，并不违反法律规定，故被告要求扣除相应部分12226元，该院予以支持，被告还应支付原告身份置换金4611.9元（16837.9元-12226元）。综上所述，
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终5074号上诉人（原审被告）：洛阳同达机械制造有限公司，住所地河南省洛阳市涧**江西路**。法定代表人：朱**兵，该公司董事长。委托诉讼代理人：张江涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：王斌，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：张全民，男，1963年5月16日出生，汉族，住河南省洛阳市涧**。法定代理人：刘燕萍，女，1964年7月12日……