劳动争议 （2014）云中法民三终字第3号

本案原告朱伙新等28人与被告云安县朝阳水库工程管理处的劳动争议纠纷属企业改制中发生的劳动争议纠纷。原告与被告云安县朝阳水库工程管理处存在劳动关系，双方无异议。原告与被告云安县水务局没有存在劳动关系，被告云安县水务局不是本案的适格被告主体。如果权利被侵害，当事人应积极行使自己的合法权利。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。原告朱伙新等28人如认为被告云安县朝阳水库工程管理处的行为侵犯了自己的合法权益，应从知道或者应当知道权利被侵害时起二年内主张自己的合法权利。2005年12月31日28名原告与被告云安县朝阳水库工程管理处解除劳动合同后，于2010年间原告向云安县水务局反映情况，云安县水务局于2010年4月7日对反映情况作了答复。2010年间原告向云安县水务局反映情况时已超过法律规定的诉讼时效期间。2013年6月27日部分原告才向云安县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，云安县劳动仲裁委员会以超过时效等为由作出不予受理决定。原告不服，向本院提出起诉。原告未及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在时隔8年之后于2013年6月27日，原告才

本案原告朱伙新等28人与被告云安县朝阳水库工程管理处的劳动争议纠纷属企业改制中发生的劳动争议纠纷。原告与被告云安县朝阳水库工程管理处存在劳动关系，双方无异议。原告与被告云安县水务局没有存在劳动关系，被告云安县水务局不是本案的适格被告主体。如果权利被侵害，当事人应积极行使自己的合法权利。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。原告朱伙新等28人如认为被告云安县朝阳水库工程管理处的行为侵犯了自己的合法权益，应从知道或者应当知道权利被侵害时起二年内主张自己的合法权利。2005年12月31日28名原告与被告云安县朝阳水库工程管理处解除劳动合

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）云中法民三终字第3号上诉人（原审原告）朱伙新，男，汉族，1949年11月15日出生，住广东省云浮市云安县。上诉人（原审原告）曾宪耀，男，汉族，1949年11月12日出生，住广东省云浮市云安县。上诉人（原审原告）毛伟芬，男，汉族，1953年7月6日出生，住广东省云浮市云安县。上诉人（原审原告）秦作陶，男，汉族，1954年8月4日出生，住广东省云浮……