劳动争议 （2019）陕01民终12077号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，刘艳艳于2013年3月1日与易购公司建立劳动关系，于2017年9月30日离岗。由于刘艳艳诉称易购公司通知其离岗及该公司辩称刘艳艳系自动离职均无证据证明，依法认定系双方协商一致解除劳动合同，刘艳艳要求支付经济补偿金符合法律规定。刘艳艳无证据证明乐家公司要求其转岗到易购公司，其在乐家公司的工作年限依法不能合并计算为在易购公司的工作年限。易购公司依法应支付刘艳艳2013年3月1日至2017年9月30日期间的经济补偿金11446.1元（2289.22元×5个月）。社保的补缴不属于法院的受案范围，对刘艳艳的相关诉讼请求依法不予处理。双方对仲裁裁决第一项“陕西乐家易购网络科技有限公司协助申请人刘艳艳办理失业金申领手续”均无异议，依法予以确认。综上所述，易购公司支付刘艳艳经济补偿金11446.1元，协助刘艳艳办理失业金申领手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，刘艳艳于2013年3月1日与易购公司建立劳动关系，于2017年9月30日离岗。由于刘艳艳诉称易购公司通知其离岗及该公司辩称刘艳艳系自动离职均无证据证明，依法认定系双方协商一致解除劳动合同，刘艳艳要求支付经济补偿金符合法律规定。刘艳艳无证据证明乐家公司要求其转岗到易购公司，其在乐家公司的工作年限依法不能合并计算为在易购公司的工作年限。易购公司依法应支付刘艳艳2013年3月1日至2

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2019）陕01民终12077号 上诉人（原审原告）：刘艳艳，女，汉族，1979年12月24日出生，住西安市莲湖区。委托诉讼代理人：靳萌，陕西德茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陕西乐家易购网络科技有限公司，住所地:西安市碑林区。法定代表人：徐瑞明,该公司执行董事、总经理。被上诉人（原审被告）：陕西乐家电视购物有限责任公司，住所地:西安市碑林区。法定代……