劳动争议 （2015）浙丽民终字第546号

原告为有限责任公司，系具有用工主体资格的用人单位。原告中标承建庆元县松源溪安溪吾田头段治理工程，并授权组建桐庐富春水利水电建筑有限公司庆元县松源溪安溪安南段治理工程项目部。被告到原告承建的吾田头段工地工作，从事原告安排的有报酬的劳动，接受原告的劳动管理，且被告提供的劳动为原告业务的组成部分。双方主体资格符合法律、法规规定的主体资格。另外，被告提供的证据中的劳动合同及考勤表上均盖有原告项目部公章，结合工资发放表、证人证言等证据可以证实原、被告之间存在劳动关系。故原告要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。关于撤销庆劳人仲案字（2015）第59号仲裁裁决书的诉讼请求，因其不属于终局裁决，原告亦在法定期限内向法院起诉，该裁决书并未生效，故不存在撤销的事实。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、确认原告桐庐富春水利水电建筑有限公司与被告林清平之间存在劳动关系；二、驳回原告桐庐富春水利水电建筑有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。上诉人桐庐富春水利水电建筑有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定双方签订了劳动合同，

原告为有限责任公司，系具有用工主体资格的用人单位。原告中标承建庆元县松源溪安溪吾田头段治理工程，并授权组建桐庐富春水利水电建筑有限公司庆元县松源溪安溪安南段治理工程项目部。被告到原告承建的吾田头段工地工作，从事原告安排的有报酬的劳动，接受原告的劳动管理，且被告提供的劳动为原告业务的组成部分。双方主体资格符合法律、法规规定的主体资格。另外，被告提供的证据中的劳动合同及考勤表上均盖有原告项目部公章，结合工资发放表、证人证言等证据可以证实原、被告之间存在劳动关系。故原告要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。关于撤销庆劳人仲案字（2015）第59号仲裁裁决书的诉讼请求，因其不属于终局裁决

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙丽民终字第546号上诉人（原审原告）：桐庐富春水利水电建筑有限公司，住所地浙江省桐庐县城南街道迎春四弄2号。法定代表人：徐忠伟，该公司总经理。委托代理人：李双余、蔡红波，浙江李双余律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林清平，务工。委托代理人：叶光平，庆元县松源法律服务所法律工作者。上诉人桐庐富春水利水电建筑有限公司为与被上诉人林清平劳动争议……