劳动争议 （2019）云26民终857号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。唐根文到闽南矿业公司上班，每月工资6500元，闽南矿业公司提供住宿，唐根文在闽南矿业公司处做机修工作，工作时间不固定，闽南矿业公司有机器维修时打电话给唐根文，没有机器维修时唐根文在宿舍休息，唐根文提供劳动按月领取工资报酬，并受到公司管理安排从事工作，双方之间形成了劳动关系。一、关于闽南矿业公司是否应当支付唐根文2018年7月3日至2018年12月3日期间双休日加班工资的问题。唐根文在闽南矿业公司上班期间，双方约定唐根文的工资为6500元／月，闽南矿业公司提供住宿，唐根文在闽南矿业公司处做机修工作，工作时间不固定，闽南矿业公司有机器维修时打电话给唐根文，没有机器维修时唐根文在宿舍休息。因唐根文的工作时间不固定，其也没有证据证明双休日加班，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”规定，唐根文并未提交加班的相

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。唐根文到闽南矿业公司上班，每月工资6500元，闽南矿业公司提供住宿，唐根文在闽南矿业公司处做机修工作，工作时间不固定，闽南矿业公司有机器维修时打电话给唐根文，没有机器维修时唐根文在宿舍休息，唐根文提供劳动按月领取工资报酬，并受到公司管理安排从事工作，双方之间形成了劳动关系。一、关于闽南矿业公司是否应当支付唐根文2018年7月3日至2018年12月3日期间双休日加班工资的问题。唐根文在闽南矿业公司上班期间，双方约定唐根文的工资为6500元／月，闽南矿业公司提供住宿，唐根文在闽南矿业公司处做

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云26民终857号上诉人（原审原告）：广南县闽南矿业有限公司。住所地：广南县曙光乡波么砖厂。法定代表人：郑强恩，该公司董事长。委托诉讼代理人：田文华，云南立勋律师事务所执业律师，特别授权。被上诉人（原审被告）：唐根文，男，1967年9月27日出生，汉族，云南省广南县人，住广南县。上诉人广南县闽南矿业有限公司（以下简称闽南矿业公司）与……