劳动争议 （2017）吉04民终596号

王彩荣提供的证据能够证明王彩荣于2013年1月至2016年4月期间在家园供暖公司食堂工作的事实，王彩荣在该公司工作3年零4个月，家园供暖公司应依法支付王彩荣3.5个月解除劳动关系经济补偿金，标准按辽源市最低工资标准每月1,380.00元计算，共计4,830.00元。王彩荣称其在2010年5月到家园供暖公司工作，该时间家园供暖公司还未依法成立，不予采信。家园供暖公司超过1个月未满1年，未与王彩荣签订书面劳动合同，应支付王彩荣11个月工资15,180.00元（1,380.00元×11个月）。王彩荣要求家园供暖公司支付休息日、节假日加班工资，但未提供休息日、节假日加班的证据，不予支持。王彩荣要求家园供暖公司为其补缴社会保险费，征缴社会保险费请求属于社会保险经办机构职责，不属于人民法院受案范围。家园供暖公司辩称王彩荣在家园供暖公司食堂工作，是单位员工与王彩荣的个人行为，但未提供证据证明，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条规定，判决：一、被告辽源市热力集团

王彩荣提供的证据能够证明王彩荣于2013年1月至2016年4月期间在家园供暖公司食堂工作的事实，王彩荣在该公司工作3年零4个月，家园供暖公司应依法支付王彩荣3.5个月解除劳动关系经济补偿金，标准按辽源市最低工资标准每月1,380.00元计算，共计4,830.00元。王彩荣称其在2010年5月到家园供暖公司工作，该时间家园供暖公司还未依法成立，不予采信。家园供暖公司超过1个月未满1年，未与王彩荣签订书面劳动合同，应支付王彩荣11个月工资15,180.00元（1,380.00元×11个月）。王彩荣要求家园供暖公司支付休息日、节假日加班工资，但未提供休息日、节假日加班的证据，不予支持。王彩荣要求家园

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉04民终596号上诉人（原审被告、反诉原告）：辽源市热力集团家园供暖有限责任公司，住所地吉林省辽源市西安区仙仁路（龙泉酒厂西侧）。法定代表人：韩刚，该公司经理。委托诉讼代理人：史金花，吉林史金花律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：王彩荣，女，住吉林省辽源市龙山区。委托诉讼代理人：宋淑荣，辽源市龙山区南康法律服务所法律工作者。上诉人……