劳动争议 （2017）陕04民终130号

蒙成文请求原告支付其解除劳动合同经济补偿金，但蒙成文系口头提出解除合同，根据本案查明的事实能够认定蒙成文自2014年2月28日离开公司再未上班，且根据现有证据也无法认定蒙成文离职系原告未足额缴纳社会保险所致，因此被告离职的情形不符合法律规定的支付经济补偿金的条件。关于失业保险待遇一节，火石咀煤矿已经为蒙成文办理了失业保险，在双方劳动关系解除后，其应当及时为劳动者出具终止劳动合同证明，由劳动者向失业保险经办机构审核确定。而且失业保险金领取的条件之一是“非因本人意愿中断就业的”，现蒙成文自动离职，不符合该条件，据此蒙成文主张由火石咀煤矿支付失业保险待遇损失，证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十六条、第五十条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》之规定，判决：被告蒙成文与原告陕西火石咀煤矿有限责任公司之间的劳动关系自2014年8月18日起解除，火石咀煤矿在本判决生效后10日向蒙成文出具终止劳动合同证明；原告陕西火石咀煤矿有限责任公司不支付被告蒙成文经济补偿金及失业保险待遇损失；驳回

蒙成文请求原告支付其解除劳动合同经济补偿金，但蒙成文系口头提出解除合同，根据本案查明的事实能够认定蒙成文自2014年2月28日离开公司再未上班，且根据现有证据也无法认定蒙成文离职系原告未足额缴纳社会保险所致，因此被告离职的情形不符合法律规定的支付经济补偿金的条件。关于失业保险待遇一节，火石咀煤矿已经为蒙成文办理了失业保险，在双方劳动关系解除后，其应当及时为劳动者出具终止劳动合同证明，由劳动者向失业保险经办机构审核确定。而且失业保险金领取的条件之一是“非因本人意愿中断就业的”，现蒙成文自动离职，不符合该条件，据此蒙成文主张由火石咀煤矿支付失业保险待遇损失，证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕04民终130号上诉人（原审被告）：蒙成文，男，1963年11月22日出生，汉族，农民，住陕西省彬县。委托诉讼代理人：赵元涛，陕西省彬县148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：陕西火石咀煤矿有限责任公司。住所地：陕西省彬县城关镇芋家沟村。法定代表人：王华东，该公司董事长。委托诉讼代理人：张建华，咸阳市秦都区148法律服务所法律工作者……