劳动争议 （2016）沪02民终7030号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案其加公司自2014年3月至2015年1月期间为李晖春缴纳社会保险费，对此其加公司虽称系受李晖春委托代为缴纳，但未提供证据予以证实，由于至2015年3月14日李晖春死亡时其加公司也没有证据证明已与其办理离职手续，故采信尹金兰、李祥菊、李生瀚主张，确认李晖春与其加公司自2014年5月1日至2015年3月14日期间存在劳动关系。由于李晖春未与其加公司签订劳动合同，故尹金兰、李祥菊、李生瀚主张支付2014年10月8日至2015年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求并无不当，但尹金兰、李祥菊、李生瀚主张月工资标准为2万元并没有依据佐证，从公平合理原则出发，判令其加公司按上海市2014度平均工资标准支付2014年10月8日至2015年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额计26,315.17元。至于尹金兰、李祥菊、李生瀚要求其加公司支付的丧葬补助金32,706元及一次性工亡补助金576,88

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案其加公司自2014年3月至2015年1月期间为李晖春缴纳社会保险费，对此其加公司虽称系受李晖春委托代为缴纳，但未提供证据予以证实，由于至2015年3月14日李晖春死亡时其加公司也没有证据证明已与其办理离职手续，故采信尹金兰、李祥菊、李生瀚主张，确认李晖春与其加公司自2014年5月1日至2015年3月14日期间存在劳动关系。由于李晖春未与其加公司签订劳动合同，故尹金兰、李祥菊、李生瀚主张支付2014年10月8

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7030号上诉人(原审被告)：上海其加软件有限公司，住所地上海市。法定代表人：陈旻，董事长。委托诉讼代理人：谢亦团，上海市华诚律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：尹金兰，女，1986年6月1日出生，汉族，户籍地江西省上饶市。被上诉人(原审原告)：李祥菊，女，1962年8月4日出生，汉族，户籍地甘肃省。被上诉人(原审原告)：李生瀚，男，……