劳动争议 （2016）川20民终891号

原告李红于2015年10月18日至2016年1月18日在被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，被告应支付原告2015年11月18日至2016年1月17日期间共三个月二倍工资差额为2700+2520+630=5850元。关于支付解除劳动合同补偿金问题，原、被告合意解除劳动关系，故被告解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向原告支付经济补偿金。原告李红从2015年10月至2016年1月在被告公司工作，工作年限为3个月，故被告应向原告支付赔偿金1155元（0.5个月×2310元/月）。关于支付生活补助费问题，因原告从2016年1月5日起至2016年3月28日期间未提供正常劳动，故用人单位支付劳动者工资应按国家有关规定办理。原告主张被告支付生活补助费，无法律依据，故原告的该请求，不予支持。关于休息日、节假日加班工资的问题，根据工资信息载明，被告已支付了加班工资，故原告的该请求，不予支持。关于补缴社保费用的问题，原告提出要求被告为原告补缴社保费用的请求，应

原告李红于2015年10月18日至2016年1月18日在被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，被告应支付原告2015年11月18日至2016年1月17日期间共三个月二倍工资差额为2700+2520+630=5850元。关于支付解除劳动合同补偿金问题，原、被告合意解除劳动关系，故被告解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向原告支付经济补偿金。原告李红从2015年10月至2016年1月在被告公司工作，工作年限为3个月，故被告应向原告支付赔偿金1155元（0.

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终891号上诉人（原审被告）：四川德隆玻璃制品有限公司，住所地：四川省资阳市雁江区松涛镇五显村8社118号。法定代表人：兰序明，总经理。委托诉讼代理人：郑伯富，四川旭兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李红，女，1987年4月9日生，汉族，住四川省资阳市雁江区。诉讼代表人：赖铧，女，1985年2月15日生，汉族，住四川省资阳市雁江区……