劳动争议 (2016)辽01民终8490号

案号
(2016)辽01民终8490号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2016-09-19

裁判要旨

部分,是上诉人撤销离职决定,补发工资和待遇的诉讼请求被原审、二审及再审法院驳回,该事项的判决已发生法律效力。“上诉人此次诉请确认1987年4月以后存在劳动关系,其诉请虽与此前诉请有关联但不同,应进行实体审理”,意思是对是否存在人事关系的应然性已经原审二审及再审驳回并生效。本案是对是否存在人事关系的实然性进行认定,那么确定是否存在人事关系依法应当以人事档案关系为判断准则。1987年原告人事档案已经从被告处转出并交由其所在小南街道办事处存放,因此被告认为自1987年起双方已不存在人事关系。原审法院经审理查明,原告陈建时1966年毕业于中央美术学院雕塑系,毕业后被分配到沈阳故宫博物院工作,1985年初,中国奥委会根据国际奥委会建议,会同美术家协会,拟定于1985年6月在北京举办全国第一届体育美术作品展览,原告应邀参加。为此,沈阳美术家协会为原告向被告申请了创作假,被告与沈阳市美术家协会签订了合同,约定原告的假期为1985年3月1日到1985年4月20日,原告在假期每月的生活补助78元。1987年4月8日,被告根据国劳人干1983(101)号文件规定,经领导班子研究决定,于1987年4月对原告

摘要

部分,是上诉人撤销离职决定,补发工资和待遇的诉讼请求被原审、二审及再审法院驳回,该事项的判决已发生法律效力。“上诉人此次诉请确认1987年4月以后存在劳动关系,其诉请虽与此前诉请有关联但不同,应进行实体审理”,意思是对是否存在人事关系的应然性已经原审二审及再审驳回并生效。本案是对是否存在人事关系的实然性进行认定,那么确定是否存在人事关系依法应当以人事档案关系为判断准则。1987年原告人事档案已经从被告处转出并交由其所在小南街道办事处存放,因此被告认为自1987年起双方已不存在人事关系。原审法院经审理查明,原告陈建时1966年毕业于中央美术学院雕塑系,毕业后被分配到沈阳故宫博物院工作,1985年

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终8490号上诉人(原审原告):陈建时,男,1942年9月14日出生,汉族,住址沈阳市沈河区。委托代理人:郭红光,男,1969年2月2日出生,汉族,住址沈阳市大东区。被上诉人(原审被告):沈阳故宫博物院,住所地沈阳市沈河区。法定代表人:白文煜,该院院长。委托代理人:杨博雷,辽宁公正律师事务所律师。上诉人陈建时因与被上诉人沈阳故宫博物院劳……