劳动争议 （2014）长中民四终字第01999号

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条之规定，双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。因邓星提供的银行流水表无法证明该银行账号的进账系艺星公司所发放的工资，而艺星公司所提供的工资发放表有邓星的签字确认，故法院认定工资表的证明力明显大于银行流水表的证明力，邓星的工资发放情况应以工资发放表为准。经核算，邓星休产假前十二个月的平均工资（已扣除加班费）为3979.92元／月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。邓星自2011年4月10日入职，依法艺星公司应向其支付自2011年5月10日至2012年5月10日的双倍工资，共为46846.69元。休息日安排劳动者工作又不能按排补休的，用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作又不能按排补休的，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。邓星

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条之规定，双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。因邓星提供的银行流水表无法证明该银行账号的进账系艺星公司所发放的工资，而艺星公司所提供的工资发放表有邓星的签字确认，故法院认定工资表的证明力明显大于银行流水表的证明力，邓星的工资发放情况应以工资发放表为准。经核算，邓星休产假前十二个月的平均工资（已扣除加班费）为3979.92元／月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第01999号上诉人（原审原告）邓星，女，汉族，1980年10月14日出生。委托代理人方文斌，湖南人和人律师事务所律师。上诉人（原审被告）长沙艺星医学美容医院有限公司，住所地长沙市芙蓉区五一大道185-201号。法定代表人陈剑，董事长。委托代理人杨双，湖南普特律师事务所律师。委托代理人李婧，湖南普特律师事务所律师。上诉人邓星与上诉人……