劳动争议 （2021）苏01民终500号

其行为可能构成犯罪，作出（2020）苏0191民初733号民事裁定书，并将案件移送公安机关。湘缘公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三款解除劳动关系，符合法律规定。2019年7、8月份，刘超未经批准旷工22天，严重违反了公司规章制度。湘缘公司解除劳动合同并不违法。2.湘缘公司是微型企业，仅有两名员工，刘超与湘缘公司的法定代表人是同乡及同学，双方更多是基于信任保持劳动关系，湘缘公司解除刘超的劳动关系虽未及时通知工会，但仅是程序上的瑕疵，不足以导致违法解除。3.湘缘公司在报案笔录中的陈述，误将公司成立时间2013年7月24日，记录为刘超的入职时间，实际上刘超于2014年3月入职，并由其建立和保管考勤记录。刘超未答辩。湘缘公司向一审法院起诉请求：1.湘缘公司支付2019年9月2日至2019年9月19日住院医疗待遇差额66584.77元（119035.96元×80%-28644元），增加复查费用628.54元（785.67元×80%），合计67213.31元；2.湘缘公司支付拖欠的2019年7月、8月工资14000元（7000元+7000元）；3.湘缘公司支付病假工资9696元（2

其行为可能构成犯罪，作出（2020）苏0191民初733号民事裁定书，并将案件移送公安机关。湘缘公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三款解除劳动关系，符合法律规定。2019年7、8月份，刘超未经批准旷工22天，严重违反了公司规章制度。湘缘公司解除劳动合同并不违法。2.湘缘公司是微型企业，仅有两名员工，刘超与湘缘公司的法定代表人是同乡及同学，双方更多是基于信任保持劳动关系，湘缘公司解除刘超的劳动关系虽未及时通知工会，但仅是程序上的瑕疵，不足以导致违法解除。3.湘缘公司在报案笔录中的陈述，误将公司成立时间2013年7月24日，记录为刘超的入职时间，实际上刘超于2014年3月入职，并由其

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终500号上诉人（原审被告）：南京湘缘不干胶制品有限公司，住所地江苏省南京市江宁区禄口工业集中区神舟路28号。法定代表人：雷明星，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王香梅，女，该公司员工。委托诉讼代理人：黄卫健，北京市京师（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘超，男，1970年9月29日出生，汉族，住湖南省武冈市。上诉人南京湘缘……