劳动争议 （2021）闽06民终150号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。徐志煌提交的证据及证人证言可以证实徐志煌于2019年4月11日至绿源峰公司工作，该日起接受绿源峰公司指派与其他员工一同配送货物，在4月13日配送货物过程中受伤，由此可以认定徐志煌与绿源峰公司自2019年4月11日起存在劳动合同关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。绿源峰公司未就劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等招用记录、考勤记录等事项举证，应承
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。徐志煌提交的证据及证人证言可以证实徐志煌于2019年4月11日至绿源峰公司工作，该日起接受绿源峰公司指派与其他员工一同配送货物，在4月13日配送货物过程中受伤，由此可以认定徐志煌与绿源峰公司自2019年4月11日起存在劳动合同关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利
正文（节选）
福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽06民终150号 上诉人（原审被告）：漳州市绿源峰食品有限公司，住所地福建省漳州市芗城区建元路北侧悦港花园****。统一社会信用代码91350600786900405X。 法定代表人：卓书鸿，总经理。 委托诉讼代理人：王大彪，福建泾渭明律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：陈明敏，福建泾渭明律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：徐志……