劳动争议 （2019）桂09民终2626号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》关于“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”的规定，陈仪彬登记的出生日期为1943年7月，则于2003年7月年满60周岁达到国家法定退休年龄，陈仪彬、博白县塑料制品厂之间的劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，陈仪彬所诉求的是其退休前的工资及工资中被代扣的社会保险费，属于劳动报酬争议范畴，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，陈仪彬于2019年4月23日才提出仲裁申请，已超过一年的仲裁时效期间，且其无证据证明该时效存在中止、中断之情形，故该院对陈仪彬的诉讼请求不予支持。陈仪彬诉称博白县塑料制品厂在其工资中扣了10多年的社会保险费,请求退回2348.4元，未能提

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》关于“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”的规定，陈仪彬登记的出生日期为1943年7月，则于2003年7月年满60周岁达到国家法定退休年龄，陈仪彬、博白县塑料制品厂之间的劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂09民终2626号 上诉人（原审原告）：陈仪彬，男，1943年7月20日出生，汉族，住广西博白县。 委托诉讼代理人：曾庚，广西顺运律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：博白县塑料制品厂，住所地：博白镇五里庙,注册号：450923000000589。 法定代表人：李其文，厂长。 委托诉讼代理人：王熙文，男，汉族，1960年9月9日……