劳动争议 （2015）成民终字第7644号

王永强与鑫狮公司对双方签订劳动合同建立劳动关系均无异议，予以确认。本案争议焦点在于：一、关于王永强主张的经济补偿金问题。王永强主张同意鑫狮公司的终止劳动合同补偿方案，与鑫狮公司的劳动关系于2014年11月21日协商一致解除，故要求鑫狮公司支付经济补偿金。鑫狮公司主张该改制方案是附条件的方案，也没有具体的实施，双方并没有正式解除劳动合同签订协议，公司也在后来通知了王永强改制方案终止的事情，并且王永强也是认可了改制方案终止的事实，继续按照之前的劳动合同履行，王永强也一直在公司上班，双方的劳动关系一直持续至2015年王永强离职前。经原审庭审查明，虽然鑫狮公司向员工下发了《终止劳动合同补偿方案》，王永强没有证据证明其在终止劳动合同补偿方案中规定的时间即2014年11月14日前与鑫狮公司就解除劳动合同及补偿问题达成了一致意见。截止《终止劳动合同补偿方案》确定的正式解除劳动关系时间即2014年11月21日止，鑫狮公司未向王永强出具解除劳动合同通知，王永强也一直在鑫狮公司处上班至2015年1月份，鑫狮公司亦向王永强发放了工资至2014年12月，期间未发生间断，故不能视为原有劳动关系已解除，双方建立了

王永强与鑫狮公司对双方签订劳动合同建立劳动关系均无异议，予以确认。本案争议焦点在于：一、关于王永强主张的经济补偿金问题。王永强主张同意鑫狮公司的终止劳动合同补偿方案，与鑫狮公司的劳动关系于2014年11月21日协商一致解除，故要求鑫狮公司支付经济补偿金。鑫狮公司主张该改制方案是附条件的方案，也没有具体的实施，双方并没有正式解除劳动合同签订协议，公司也在后来通知了王永强改制方案终止的事情，并且王永强也是认可了改制方案终止的事实，继续按照之前的劳动合同履行，王永强也一直在公司上班，双方的劳动关系一直持续至2015年王永强离职前。经原审庭审查明，虽然鑫狮公司向员工下发了《终止劳动合同补偿方案》，王永

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第7644号上诉人（原审原告）王永强，男，1973年2月11日出生，汉族，住四川省成都市温江区。被上诉人（原审被告）成都鑫狮机械有限公司。住所地：四川省成都市。法定代表人杨凇铭，董事长。委托代理人魏敏，四川天府律师事务所律师。委托代理人邓亚玲，四川天府律师事务所律师。上诉人王永强因与被上诉人成都鑫狮机械有限公司（以下简称鑫狮公司）劳动争……