劳动争议 （2021）京02民终4205号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系的起止时间。双方均认可自2020年3月26日至2020年7月13日期间存在劳动关系，法院不持异议，予以确认。关于工资。双方对仲裁裁决确认美康罗公司支付卢晓宇2020年7月1日至2020年7月13日期间工资1849元均予以认可，法院亦不持异议，予以确认。关于周六日加班工资。美康罗公司认可其在仲裁庭审中的主张“每周休息1天，每月休息4天”。对此，美康罗公司解释称上述主张的意思是每周除周六日外还有额外一天的休息，员工可以休也可以不休。但在起诉书中，美康罗公司的主张为“我公司的上班时间为周一至周五”，其主张前后矛盾且并未作出合理解释。卢晓宇提供的招聘信息中也显示美康罗公司要求的上班时间亦为“每周休息1天，每月休息4天”。综上，法院采信卢晓宇的主张，认可其提供的打卡记录的真实性。法院根据其提供的打卡记录，核算其2020年3月26日至2020年7月13日期间的周六日加班工资。卢晓宇自认2020年4月的工资中因其整月未

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系的起止时间。双方均认可自2020年3月26日至2020年7月13日期间存在劳动关系，法院不持异议，予以确认。关于工资。双方对仲裁裁决确认美康罗公司支付卢晓宇2020年7月1日至2020年7月13日期间工资1849元均予以认可，法院亦不持异议，予以确认。关于周六日加班工资。美康罗公司认可其在仲裁庭审中的主张“每周休息1天，每月休息4天”。对此，美康罗公司解释称上述主张的意思是每周除周六日外还有额外一天的休息，员工可

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4205号上诉人（原审原告）：北京美康罗生物科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区科创十四街**院**楼******。法定代表人：任立强，总经理。被上诉人（原审被告）：卢晓宇，男，1992年12月28日出生，汉族，无业，住北京市通州区。上诉人北京美康罗生物科技有限公司（以下简称美康罗公司）因与被上诉人卢晓宇劳动争议一案，不服北京市……