劳动争议 （2015）汉中民一终字第00763号

两被告虽然都和焦昆签订过书面劳动合同，但实际上焦昆是由烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司招聘入职，且一直从事销售工作，受烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司管理，工资亦由该公司发放。之所以最初以烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司的名义与焦昆签订劳动合同，是因烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司是烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司的子公司，母子公司之间在劳动用工管理上不规范造成的，故焦昆的实际用工单位应是烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司，该公司应对焦昆承担相应的法律责任。2014年4月9日烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司通过网络平台发出的《关于落实销售人员调整整顿工作要求的通知》（烟张裕股字（2014）52号）规定，继续留用的外聘城市经理，需于2014年4月18日前提交《承诺书》，逾期则视为解聘。焦昆知晓该通知内容，但未在规定时间内提交《承诺书》。焦昆称烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司销售指标太高，不切合汉中实际情况，根本无法完成，请求相关领导调研市场、合理调整销售指标，但最后双方没有协商一致。2014年4月19日起，烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司未再对焦昆进行工作安排和支付劳动报酬，焦昆亦离开工作岗位，双方的行为符合劳动合同内容变更

两被告虽然都和焦昆签订过书面劳动合同，但实际上焦昆是由烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司招聘入职，且一直从事销售工作，受烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司管理，工资亦由该公司发放。之所以最初以烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司的名义与焦昆签订劳动合同，是因烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司是烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司的子公司，母子公司之间在劳动用工管理上不规范造成的，故焦昆的实际用工单位应是烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司，该公司应对焦昆承担相应的法律责任。2014年4月9日烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司通过网络平台发出的《关于落实销售人员调整整顿工作要求的通知》（烟张裕股字（2014）52号）规定，继续留用的外聘城市经

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00763号上诉人（原审被告）烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司。法定代表人姜华，该公司执行董事。委托代理人王育全，陕西兢业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）焦昆，男，汉族，大专文化。原审被告烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司。法定代表人孙利强，该公司董事长。委托代理人辛颖，陕西兢业律师事务所律师。上诉人烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司因与被上……