劳动争议 （2021）湘01民终3343号

周钰的解释“合理”存在逻辑错误。本案中，交接单中的“离职后交回”本身是不能成立的，即，如果周钰永远不离职，该款永远不用交回吗，不仅如此，交接单的该内容反而可以证明周钰拒不归还公款这一重要事实。故，一审以周钰事后的“离职后交回”这一单方承诺将其先前行为合法化存在逻辑错误，京翰太禾公司基于周钰的拒不归还公款这一在先严重违法行为解除合同符合相关规定。二、周钰除拒不归还公款外，仍有其他严重违法情形。即在职期间遗失/损毁原始发票25张并清空财务电脑资料62304份。周钰是京翰太禾公司的财务第一责任人，务必严格恪守财务人员从业劳动纪律及单位规章制度，但周钰明知故犯，其以上行为已严重违反劳动纪律及用人单位规章制度。因周钰违法、违纪、违制在先，京翰太禾公司依据我国《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”与之终止劳动合同关系，理由充分，程序合法，属于合法解除，不存在支付经济赔偿金的情况。三、周钰劳动合同关系终止于2020年7月17日，2020年7月税前应发工资为3086.85元，又因京翰太禾公司为周钰正常购买了2020年7月五险一金，周钰个人应缴合计为510.48

周钰的解释“合理”存在逻辑错误。本案中，交接单中的“离职后交回”本身是不能成立的，即，如果周钰永远不离职，该款永远不用交回吗，不仅如此，交接单的该内容反而可以证明周钰拒不归还公款这一重要事实。故，一审以周钰事后的“离职后交回”这一单方承诺将其先前行为合法化存在逻辑错误，京翰太禾公司基于周钰的拒不归还公款这一在先严重违法行为解除合同符合相关规定。二、周钰除拒不归还公款外，仍有其他严重违法情形。即在职期间遗失/损毁原始发票25张并清空财务电脑资料62304份。周钰是京翰太禾公司的财务第一责任人，务必严格恪守财务人员从业劳动纪律及单位规章制度，但周钰明知故犯，其以上行为已严重违反劳动纪律及用人单位规

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3343号上诉人(原审原告)：北京京翰太禾教育科技有限公司雨花分公司，住所地湖南省长沙市雨花区劳动东路074号海华花园002号楼801房。统一社会信用代码：91430111MA4M7BR633。负责人：杨冬翔。委托诉讼代理人：于萍，女，苗族，1989年1月20日出生，住湖南省绥宁县,该公司人事经理。被上诉人（原审被告）：周钰，女，汉族……